首页
登录
从业资格
企业在设计具体的职能或业务部门时,应解决好哪几个方面的问题?(15分)
企业在设计具体的职能或业务部门时,应解决好哪几个方面的问题?(15分)
资格题库
2022-08-02
41
问题
企业在设计具体的职能或业务部门时,应解决好哪几个方面的问题?(15分)
选项
答案
解析
企业在设计具体的职能或业务部门时,应解决好以下问题:
(1)必须保证行政命令和生产经营指挥的集中统一。(2分)在机构设置上要实行:
①首脑负责制;(1分)
②正副职之间的上下级关系;(1分)
③一级管一级的“指挥链”;(1分)
④直线一参谋制。(1分)
(2)部门的责权利必须对应一致:(2分)
①建立岗位责任制,明确责与权;(1分)
②赋予管理人员相对应的责任和权限;(1分)
③同相应经济利益挂钩。(1分)
(3)执行和监督机构应当分设;(2分)
(4)机构和人员应当精简。(2分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024125.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。A.企业相关的主管部门 B.
人力资本是()共同投资的结果。A.国家 B.企业 C.社会团体 D.家庭
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解()A.本企业的作息换班
()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须经过改造才能用于市场经济下的
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()
以下关于岗前培训计划的说法错误的是()A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分
()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.补充保险
()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利 B
下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望
随机试题
[img]2016m9s/ct_ehbz20166_ehbreadc_0047_201609[/img]Notes:participant参加者regi
DothefollowingstatementsagreewiththeinformationgiveninReadingPassage
[originaltext]Doyoubelievethatmenandwomenthinkdifferently?Manypeo
ThewordlaserwascoinedasanacronymforLightAmplificationbytheStimul
Beginninginthelatesixteenthcentury,itbecamefashionableforyoungari
用琼脂糖凝胶平板法检测吞噬细胞功能时中间孔放入A.中性粒细胞 B.对照培养液
下列关于贷款业务的分类,说法正确的有()。A.按照借款人性质不同,贷款可分为
左边给定的是纸盒外表面的展开图,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。( )
甲市a区的美味海鲜城和乙市b区的蟹王公司签订了1份水产买卖合同,约定在未来的
医师行牙髓治疗时应注意无菌操作,包括以下各项,除外A.戴一次性手套 B.剪短指
最新回复
(
0
)