首页
登录
从业资格
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安
考试题库
2022-08-02
61
问题
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填表3和表4中(要求:评价标准划分为五级,并对每个等级做出明确的界定)。
选项
答案
解析
根据题中所给材料,安全责任分为五级,级别越靠前,事故越大,1级最严重。根据题意,可编制下表:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024169.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。A.合同期限 B.工资
下列有关员工培训的说法正确的是()A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.
企业员工培训系统的流程包括()A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.培训教师素质
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()A.级别多 B.级别少 C.
企业应将()企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用
选择工资形式的原则包括()A.工资的发放要及时 B.计划简明易懂,便于计算
以下关于劳动力市场性质的说法正确的是()A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提
因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系可以表述为()A.劳资关系 B.供求关
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解()A.本企业的作息换班
随机试题
[originaltext]AlotofpeoplearefamiliarwiththestoryofBraveGelert,
AmericansEugeneFama,LarsPeterHansenandRobertShillerwontheNobelPr
[originaltext]LenovoGrouphasagreedtopayUS$1.25billionforIBM’sper
WatchingMoviesinEnglishI.OnegreatadvantageofEng
根据建筑材料的燃烧性能不同,建筑构件的燃烧性能分为()三类。A.不燃烧体
骨筋膜室综合征一经确诊应:()A.立即切开筋膜减压 B.抬高患肢继
下列关于股权投资公司与目标公司管理层、员工的内部访谈的目的的说法不正确的是(
亲和素与生物素咪唑环酮结合的部位是A.赖氨酸B.丝氨酸C.色氨酸D.谷氨酸E.甘
患者男性,34岁。散步时小腿不慎被锈铁丝划伤,伤口较深。预防破伤风关键的措施是A
最新回复
(
0
)