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企业必须建立健全（ ）等运行机制，才能保障以员工综合实力为依据的晋升策略的有效
企业必须建立健全（ ）等运行机制，才能保障以员工综合实力为依据的晋升策略的有效
练习题库
2022-08-02
11
问题
企业必须建立健全（ ）等运行机制，才能保障以员工综合实力为依据的晋升策略的有效实施。A.能力评价B.绩效考评C.培训开发D.绩效评价E.技能评价
选项
A.能力评价
B.绩效考评
C.培训开发
D.绩效评价
E.技能评价
答案
ABC
解析
以员工综合实力为依据的晋升策略的适应范围很广，但对企业人力资源管理的各项基础要求很高，企业必须建立健全能力评价、绩效考评和培训开发等运行机制，才能保障该种策略的有效实施。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014172.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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