首页
登录
从业资格
《竞争战略》一书的作者是( )。A.泰勒 B.凯兹 C.康恩 D.迈克尔
《竞争战略》一书的作者是( )。A.泰勒 B.凯兹 C.康恩 D.迈克尔
题库
2022-08-02
71
问题
《竞争战略》一书的作者是( )。A.泰勒B.凯兹C.康恩D.迈克尔·波特
选项
A.泰勒
B.凯兹
C.康恩
D.迈克尔·波特
答案
D
解析
迈克尔 波特(Michae1 E.Porter)在他的《竞争战略》(Competitive Strategy)一书中,通过对产业竞争的系统分析,提出有五个重要因素决定着产业竞争状态,即新进入本行业者的威胁、产业内部现有公司的竞争、替代性的产品或服务的威胁、购买者谈判条件和实力、供应商的谈判条件和实力等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013840.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是实际工作者用于衡量培训效果的最重要的依据。A.绩效评价结果 B.培训
竞争五要素分析模型是由()提出的。A.迈克尔?波特 B.杰克?韦尔奇 C
美国人迈克尔?波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
制度化管理是由( )提出来的。A.泰勒 B.亨利·法约尔 C.马克斯·韦伯
管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰勒、法约尔、韦伯等人的观点,提出的
美国人迈克尔波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
美国人迈克尔?波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
( )认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。A.泰勒 B.法约尔 C.熊
以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。A.挑选使用一流工人承担岗位工
泰勒提出的( )也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制
随机试题
Itisestimatedthatthedisease______bypollutedwaterwillkill1outofevery
Whenyoulookup,howfarbackintimedoyousee?Oursenses
试论述古诺模型的主要内容和结论
下列关于钢筋加工的说法错误的是()A.钢筋宜采用数控化机械设备在专用厂房集
Jacksonwenttowork______hisillness.A.
氯化钠具有面心立方结构,其晶胞分子数是()。A.5 B.6 C.4 D.8
2017年我国成年国民图书阅读率为59.1%,比上年增加0.3个百分点;报纸阅读
91、对于河网、沼泽、鱼塘等区域的杆塔,应慎重选择基础型式,基础顶面应高于(
流动资金估算一般采用扩大指标法估算,即参照同等规模的同类企业销售收入或经营成本的
关于辩论原则,下列说法正确的是A.除法律规定的情形外,法院未将当事人自认的事实作
最新回复
(
0
)