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泰勒提出的（ ）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制
泰勒提出的（ ）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制
admin
2022-08-02
57
问题
泰勒提出的（ ）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制度B.实行职能制或直线职能制C.坚持例外原则D.进行有效的监督控制E.在劳资双方建立融洽的协作关系
选项
A.构建激励性工资报酬制度
B.实行职能制或直线职能制
C.坚持例外原则
D.进行有效的监督控制
E.在劳资双方建立融洽的协作关系
答案
ABCDE
解析
泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度，实行职能制或直线职能制，坚持例外原则，进行有效的监督控制，在劳资双方建立融洽的协作关系等方面的论述，也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014379.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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