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以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止
以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止
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2022-08-02
7
问题
以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施D.对于认识劳动法本质有指导意义
选项
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.对劳动法有指导性的作用
C.指导劳动法的实施
D.对于认识劳动法本质有指导意义
答案
B
解析
劳动法基本原则的作用是:
第一,指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调。
第二,指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差。
第三 ,劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷 。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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