首页
登录
从业资格
企业采用以投资促进发展的战略时,( )。A.薪酬结构以高稳定性为主 B.企
企业采用以投资促进发展的战略时,( )。A.薪酬结构以高稳定性为主 B.企
免费题库
2022-08-02
20
问题
企业采用以投资促进发展的战略时,( )。A.薪酬结构以高稳定性为主B.企业的薪酬要接近市场水平C.企业的薪酬具有高弹性特点D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重E.要注意对薪酬成本的控制,尽可能减少福利项目
选项
A.薪酬结构以高稳定性为主
B.企业的薪酬要接近市场水平
C.企业的薪酬具有高弹性特点
D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E.要注意对薪酬成本的控制,尽可能减少福利项目
答案
CD
解析
提高薪酬竞争力,薪酬高于市场水平,内部以业绩为主,扩大绩效工资与激励工资比重薪酬结构高弹性,以绩效为导向。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012912.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬调查中,借助咨询公司的力量来完成的是( )。A.商业性薪酬调查 B.政府
在企业中,( )对本单位安全卫生负全面责任。A.工人 B.各级生产负责人
以下关于企业年金表述正确的是( )。A.企业年金是所有企业必须建立的制度 B
当企业文化较为抽象时,可以采用( )进行弥补。A.行为性效标 B.结果性效标
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A.人员规划是人力资源预测的一部分
解决企业人力资源供大于求问题的方法有()。A.合并某些臃肿的机构 B.制订
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A.劳动定额分
以()为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。A.成
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A.决策
随机试题
WherearethevolunteersoftheTutoringCenterfrom?Theyarefromdifferent___
[originaltext]Moderator:Hello,ladiesandgentlemen.Itgivesmegreatple
Someindividualsviewrecreationaslargelynon-productive,eventrivial.【B1
严重舒张性心力衰竭常见于()。A.冠心病 B.原发性梗阻性肥厚型心肌病 C
对制剂室所配制剂实行留样观察制度,输液应A.每月检验2次 B.每2个月检查1次
药物产生副作用的药理学基础是A.药物安全范围小 B.药理作用的选择性低 C.
对癫癎小发作疗效最好的药物是A.扑米酮 B.丙戊酸钠 C.氯硝西泮 D.地
甲因琐事与乙发生口角进而厮打,推搡之间,不慎致乙死亡。检察院以甲涉嫌过失致人死亡
某男,50岁。3年来,患十二指肠溃疡疼痛,时见柏油样便,近日又见胃酸过多,宜选用
釉质牙骨质界的相接方式最多见的是A、少量牙骨质覆盖在釉质表面 B、少量釉质覆盖
最新回复
(
0
)