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作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.劳动定额分
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.劳动定额分
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2022-08-02
38
问题
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.劳动定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
选项
A.劳动定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
答案
D
解析
人员比率法是和定员定额分析法平级的方法,而不是下属于它。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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