首页
登录
从业资格
（ ）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会
（ ）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会
最全题库
2022-08-02
11
问题
（ ）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。A.信号工资理论B.保留工资理论C.效率工资理论D.劳动力成本理论
选项
A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.效率工资理论
D.劳动力成本理论
答案
C
解析
传统经济模型的基本假设是：企业只能够被动地接受市场决定的薪酬。效率工资理论不赞成这个基本假设。相反，它认为有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，这不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012841.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发
企业结构整合的过程包括（）。A.拟定目标阶段 B.调研分析阶段 C.规划
下列关于组织结构设计的说法，正确的有（）。A.以企业组织结构为核心 B.是
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（ ）。A.依据《中华人民共和国劳动
在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（ ）。A.人力资源流动情况 B
（ ）被称为企业的“宪法”。A.企业管理制度 B.企业基本制度 C.企业薪
（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A.管理制度 B.业务规范 C
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。A.生产函数模型法 B.经验推
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A.描述法适合于长期预测
随机试题
WhichofthefollowingprocedureisNOTspecificallyexplainedasaguaranteeof
[originaltext]W:I’mafraidtheprojecthastobegivenup.Youknow,mypartne
Directions:Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycomm
Inrecentyears,agrowingbodyofresearchhasshownthatourappetiteand
________youradvice,Iwouldhavemadethewrongdecision.A、Hadn’titbeenforB
根据下面资料，回答21-35题 Inthepast,Ialwayst
模板是混凝土构件成形的模壳与支架，高层建筑核心筒是()。A.大模板 B.滑
见红：
久病重病之人，眼窝深陷，形瘦如柴，其临床意义是A.吐泻伤津 B.气血两虚 C
毒理学鼻祖Paracelsus提出"剂量决定毒物"，即所有物质都有一定毒性，惟有
最新回复
(
0
)
