2. 从业资格
  3. 下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（　　）。A.依据《中华人民共和国劳动

下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（　　）。A.依据《中华人民共和国劳动

练习题库2022-08-02  22
问题 下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（　　）。A.依据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划B.提高工人的劳动生产率C.提高员工整体素质D.返聘已退休者，或聘用小时工
选项 A.依据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划
B.提高工人的劳动生产率
C.提高员工整体素质
D.返聘已退休者，或聘用小时工
答案 C
解析 企业人力资源供不应求的解决办法是：（1）将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。（2）如果高技术人员出现短缺，应拟定培训和晋升计划。（3）如果短缺现象不严重，且本企业员工又愿延长工作时间，可制订延长工时适当增加报酬的计划。（4）提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率。（5）制订聘用非全日制临时用工计划。（6）制订聘用全日制临时用工计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022822.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)