首页
登录
从业资格
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业应采用适合的组织发
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业应采用适合的组织发
免费题库
2022-08-02
91
问题
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整。下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是( )。A.多种经营战略——矩阵制结构B.扩大地区战略——职能制结构C.增大数量战略——简单组织结构D.人才培养战略——矩阵制结构E.纵向整合战略——事业部制结构
选项
A.多种经营战略——矩阵制结构
B.扩大地区战略——职能制结构
C.增大数量战略——简单组织结构
D.人才培养战略——矩阵制结构
E.纵向整合战略——事业部制结构
答案
ABCE
解析
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整。主要战略有:
(1)增大数量战略。在行业处于发展阶段,只需采用简单的结构或形式。
(2)扩大地区战略。随着行业进一步发展,要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为了协调这些产品和服务,形成标准化和专业化,企业组织要求建立职能部门结构。
(3)纵向整合战略。在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少竞争的压力,企业会采取纵向整合战略。此时,组织应选择事业部制结构。
(4)多种经营战略。在行业进入成熟期,企业往往选择多种经营战略,这时企业应根据规模和市场的具体情况,分别采用矩阵结构或经营单位结构。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022839.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些?
诊断面试对于高级管理人员的招聘,组织的( )也将参加。A.董事长 B.企业总
简答如何根据企业生产类型和产品制造的特点进行劳动定额的定期修订。
诊断面试由用人部门负责,( )参与,它更像正规的考试。A.企业领导 B.人力
工作地组织的要求。
简述企业劳动协作的基本形式。
简述课程设计过程的几个阶段。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人,项目部要求
简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题。
简述企业人力资源费用的构成。
随机试题
Asabusinessmodel,theworldofpublishinghasalwaysbeenasomewhatslee
Themodernageisanageofelectricity.Peopleareso【S1】______toelectricli
[originaltext]Intoday’sclass,we’lldiscussToniMorrison’snovelBeloved
当代世界高等教育的发展趋势包括()。A.自由化 B.终身化 C.国际化
下列关于流行性出血热的治疗,正确的是A.发热期可用解热镇痛剂退热 B.病程早期
A.当磁铁向下靠近金属线圈时,线圈中产生了顺时针的感应电流(俯视),两者之间表现
2010年滨海旅游业增加值为()亿元。 A.15220.4 B.1510
1,2,7,20,61,182,()A.268 B.374 C.486
某岩石边坡采用锚喷支护,单位长度边坡岩石侧向压力合力的水平分力标准值为1100k
属于达玛烷型的是()A.人参皂苷A型 B.齐墩果酸 C.猪苓酸A D.熊
最新回复
(
0
)