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(2015年5月)工资方案评价的内容主要包括哪些?(10分)
(2015年5月)工资方案评价的内容主要包括哪些?(10分)
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2022-08-02
9
问题
(2015年5月)工资方案评价的内容主要包括哪些?(10分)
选项
答案
解析
工资方案的评价内容主要有:
(1)对工资方案管理状况的评价
是否每年进行一次工资调查,是否听取员工意见,是否定期修订等。
(2)对工资方案明确性的评价
工资表是否明确,是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核,各种规章是否完备,津贴种类是否过多。
(3)对工资方案能力性的评价
是否采用工作工资或能力工资,是否进行职务分析与职务评价,是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。
(4)对工资方案激励性的评价
是否根据目标工作(生产量)、利润额等确定业绩工资或奖金,奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。
(5)对工资方案安全性的评价
工资水平是否达到生活费水平要求,工资水平是否达到市场一般水平,工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率,工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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