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(2016年11月)绩效考评的效标作用体现在()。A.用于评估培训效果 B.用
(2016年11月)绩效考评的效标作用体现在()。A.用于评估培训效果 B.用
资格题库
2022-08-02
8
问题
(2016年11月)绩效考评的效标作用体现在()。A.用于评估培训效果B.用于评估员工满意度C.用于评估员工离职意向D.用于确定和调整员工薪酬E.用于计算人员选拔的预测效度
选项
A.用于评估培训效果
B.用于评估员工满意度
C.用于评估员工离职意向
D.用于确定和调整员工薪酬
E.用于计算人员选拔的预测效度
答案
AE
解析
1、本题考核绩效考评结果的效标作用;
2、教材原文:
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面:(一)用于计算人员选拔的预测效度;(选项E正确)(二)用于进行培训评估;(选项A正确)
绩效考评结果的具体应用:(一)基于绩效考评的培训开发;(二)基于绩效考评的薪酬调整;
绩效考评结果的应用范围:(一)用于人员调配;(二)用于人员培训与开发决策;(三)用于确定和调整员工薪酬;(选项D不属于效标作用,属于应用范围。)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012499.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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