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(2018年5月) ()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
(2018年5月) ()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
练习题库
2022-08-02
27
问题
(2018年5月) ()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图B.战略衡量项目C.战略目标D.战略绩效领域
选项
A.战略地图
B.战略衡量项目
C.战略目标
D.战略绩效领域
答案
B
解析
战略地图中的每个战略性衡量项目可以用一个或数个绩效指标来衡量。战略性衡量项目是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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