首页
登录
从业资格
简述集团总部流程再造的原则。
简述集团总部流程再造的原则。
题库
2022-08-02
19
问题
简述集团总部流程再造的原则。
选项
答案
解析
(1)采用系统化渐进方式。对业务流程再造的方法,包括全新设计法和系统化改造法。全新设计法是指从根本上重新考虑产品或服务的提供方式,零起点设计新的业务流程。 系统化改造法是指辨析、理解现有业务流程,在现有业务流程基础上系统地创建所需流程。这两种方法都不适合对集团总部业务流程进行再造。
(2)以战略为导向。无论集团是基于什么情况的组织结构再造,在对集团业务流程进行分析和改进的时候,都必须紧紧围绕集团发展的目标,以战略为导向。战略是方向,没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性。
(3)以市场为坐标。在现有的市场环境下,顾客就是上帝,必须以满足顾客的需要为业务流程再造的坐标系。市场是不断变化的,在对业务流程再造的时候,必须及时捕捉到这种变化,抓住这种变化的根源,合理改进业务流程。
(4)借助信息技术。现代信息技术是企业和企业集团打破常规实施变革的动因之一,在业务流程再造和组织再造中始终发挥着积极的能动作用,正确、高效地运用信息技术是流程再造十分重要的环节。没有信息技术的支持,现代企业的组织结构也不可能取得如此快速的发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011805.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)解决劳动争议应当根据事实,遵循( )的原则,依法保护当事人
企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括()A.以系统为主,以功能为辅 B.
选择关键绩效指标的原则包括()A.增值性原则 B.可行性原则 C.整体性原
企业薪酬制度设计的基本原则包括()A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级
社会救济与公力救济相结合的权利救济机制,其显著特征包括()A.贯彻“三方性原则
(2015年11月)岗位横向分类的原则,不包括( )A.程度原则 B.时间
(2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是()。A.定量准确 B.
(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括()。A.满足市场发展要求 B.
(2016年11月)人本管理的原则包括( )。A.人的管理第一 B.和谐人
(2016年11月)解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人
随机试题
Peoplewhobegintogodeafinadultlifehavedifferentproblemsfromthose
[originaltext]INTERVIEWER:Newspapersseemsortofimpersonal..,butradioand
投资者在申购和赎回ETF时,使用的是()。A.其他基金份额 B.一篮子股票
液浸探伤时,采用()方法可消除探头近场的影响A.提高频率 B.合适的水层距离
按照甲类传染病管理的乙类传染病是A.乙型肝炎 B.艾滋病 C.登革热 D.
患者刘某,女性,55岁。近1个月来心悸不宁.少寐心烦,手足心热,耳鸣腰酸,舌红少
总投资收益率是( )与技术方案总投资之比。 A、年销售收入 B、年息税前
教育目的对整个教育工作具有导向作用、激励作用和( )。 A.选拔作用 B
(2020年真题)下列各项中,企业签发的银行承兑汇票到期无力支付时,应将未支付的
1.背景 通过对某架空线路工程质量问题的调查,统计导致杆歪的原因有:电杆埋深不
最新回复
(
0
)