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(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人
(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人
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2022-08-02
51
问题
(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解
选项
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
答案
ABCD
解析
“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下： 1．在查清事实的基础上依法处理。 2．当事人在适用法律上一律平等。 3．及时处理，着重调解。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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