首页
登录
从业资格
(2016年11月)解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人
(2016年11月)解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人
免费题库
2022-08-02
28
问题
(2016年11月)解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人的合法权益。A.合法B.公正C.及时D.着重调解E.强制调解
选项
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
答案
ABCD
解析
“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下: 1.在查清事实的基础上依法处理。 2.当事人在适用法律上一律平等。 3.及时处理,着重调解。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021083.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列哪项是根据绩效的重要程度划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指标
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有( )。A.企业根据《劳动
下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指
下列哪项是根据绩效的可量化程度划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指标
( )被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面
根据课程类型不同,学习评估有( )几个评估方式。A.书面测验 B.模拟情境
(2016年11月)以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同的法
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。A.群众性 B.法律性 C.
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益
随机试题
TheEuropeanonlinefashionbusinessisfierce.Justaskbackersofone-time
Marijuana(大麻)isagreen,brown,orgraymixtureofdried,shreddedleaves,
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispartyo
项目经理小李作为某大型项目的负责人,近期发现所处的项目团队中有两名成员因琐事经常
港口工程水平静载荷试验方法宜采用单向单循环水平维持荷载法。
以下关于沥青混合料路面施工与质量控制的说法,正确的有()。A.沥青混合料路
治疗Korsakoff综合征用A.美蓝或维生素C B.高压氧治疗 C.高
建设工程项目质量管理的PDCA循环中,质量计划阶段的主要任务是(??)A.明
一业主与施工单位就某厂机电设备安装工程签订了施工合同,施工合同中有以下一些条款:
(2018年真题)劳动者发生伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的有()A.吴某在车
最新回复
(
0
)