首页
登录
从业资格
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。A.童工 B.强迫性
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。A.童工 B.强迫性
免费题库
2022-08-02
50
问题
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。A.童工B.强迫性劳动、工作时间C.健康与安全与管理系统D.结社自由和集体谈判权与工资报酬E.歧视、惩戒性措施
选项
A.童工
B.强迫性劳动、工作时间
C.健康与安全与管理系统
D.结社自由和集体谈判权与工资报酬
E.歧视、惩戒性措施
答案
ABCDE
解析
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容: (1)童工。(2)强迫性劳动。(3)健康与安全。(4)结社自由和集体谈判自由。(5)歧视。(6)惩戒性措施。(7)工作时间。(8)工作报酬。(9)管理系统。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011771.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是()。A.理解企业战略 B.整
(2019年11月)招聘团队的组成应包括()。A.企业高层管理人员 B.
(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为()等几种亚结构。A.年
(2019年11月)按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是(),做出
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有()。A.企业劳动分工与协作的
企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括()A.以系统为主,以功能为辅 B.
企业建立考评者培训制度的主要目的是()A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误
同一职业劳动力市场工资价位的高低,由()等因素决定。A.企业规模 B.企业经
关于劳动争议协商解决的表述,正确的有()A.劳动者一方可以要求所在企业工会参与
薪酬计划报告通常包括()。A.企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B.本年度企
随机试题
BarackObamainvitedapuzzlinggroupofpeopleintotheWhiteHouse:univer
PASSAGEFOUR[br]Whatisone’swaytomakehismoneythatBuffettandSorosand
TheIndianvultureismediuminsizeandbulky.Itsbodyandcovertfeathers
[originaltext]Ateamofscientistsrecentlybeganaprojecttomeasurethe
普通平键联接在选定尺寸后,主要是验算其()A.挤压强度 B.剪切强度 C.弯
气味辛成温,归膀胱经的药物是A.威灵仙 B.秦艽 C.麻黄 D.羌活 E
《UN税收协定范本》与《OECD税收协定范本》在内容上主要存在以下()差异。A
形成完全垄断市场的条件包括( )。A.只有唯一的供给厂商和众多的需求者 B.
气厥实证反复发作的原因,常是A.精神刺激 B.头部外伤 C.嗜食肥甘
井筒掘进施工采用抓岩机出渣时,不符合安全要求的内容是( )。A.抓岩机应并设置
最新回复
(
0
)