首页
登录
从业资格
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。A.童工 B.强迫性
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。A.童工 B.强迫性
免费题库
2022-08-02
44
问题
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。A.童工B.强迫性劳动、工作时间C.健康与安全与管理系统D.结社自由和集体谈判权与工资报酬E.歧视、惩戒性措施
选项
A.童工
B.强迫性劳动、工作时间
C.健康与安全与管理系统
D.结社自由和集体谈判权与工资报酬
E.歧视、惩戒性措施
答案
ABCDE
解析
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容: (1)童工。(2)强迫性劳动。(3)健康与安全。(4)结社自由和集体谈判自由。(5)歧视。(6)惩戒性措施。(7)工作时间。(8)工作报酬。(9)管理系统。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011771.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是()。A.理解企业战略 B.整
(2019年11月)招聘团队的组成应包括()。A.企业高层管理人员 B.
(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为()等几种亚结构。A.年
(2019年11月)按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是(),做出
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有()。A.企业劳动分工与协作的
企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括()A.以系统为主,以功能为辅 B.
企业建立考评者培训制度的主要目的是()A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误
同一职业劳动力市场工资价位的高低,由()等因素决定。A.企业规模 B.企业经
关于劳动争议协商解决的表述,正确的有()A.劳动者一方可以要求所在企业工会参与
薪酬计划报告通常包括()。A.企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B.本年度企
随机试题
What’sthechanceof______ageneralelectionthisyear?A、therebeingB、thereto
Peoplebecomequiteillogicalwhentheytryto【C1】______whatcanbeeatenan
ThenewUShealth-insurancerulesaredesignedtohelpthosecaughtinMedic
已确定消防安全管理人的单位,消防安全责任人应履行的消防安全职责不包括()。
进行系统试压和冲洗时,对不能参与试压的设备、仪表、阀门等附件应()。A.采取加
患者,男,40岁,左下后牙遇冷不适,无自发疼.1年前患者曾一次补牙。检查:面树脂
()相当于总体预案,从总体上阐述预案的应急方针、政策、应急组织结构及相应的职责
交通运输邮电业包括铁路运输业、道路运输业、城市公共运输业、水上运输业、航空运输业
保险人如果知晓保险标的危险程度显著增加,一般会选择的策略有( )。A.增加保险
陶式避雷器标称放电电流下的残压,不应大于被保护电气设备(旋转电机除外)标准雷电
最新回复
(
0
)