首页
登录
从业资格
当事人提出管辖权异议,必须符合()条件。A.提出异议的主体须是本案的当事人 B
当事人提出管辖权异议,必须符合()条件。A.提出异议的主体须是本案的当事人 B
最全题库
2022-08-02
55
问题
当事人提出管辖权异议,必须符合()条件。A.提出异议的主体须是本案的当事人B.管辖权异议的客体是第一审案件的管辖权C.提出管辖权异议的时间须在提交答辩状期间D.在诉讼实务中,提出管辖权异议的当事人通常为原告E.被告收到起诉状副本之日起30日内提出
选项
A.提出异议的主体须是本案的当事人
B.管辖权异议的客体是第一审案件的管辖权
C.提出管辖权异议的时间须在提交答辩状期间
D.在诉讼实务中,提出管辖权异议的当事人通常为原告
E.被告收到起诉状副本之日起30日内提出
答案
ABC
解析
当事人提出管辖权异议,必须符合下列条件:①提出异议的主体须是本案的当事人。在诉讼实务中,提出管辖权异议的当事人通常为被告。②管辖权异议的客体是第一审案件的管辖权。当事人只能对第一审案件的管辖权提出异议,只要是第一审案件,当事人既可以对地域管辖权提出异议,又能够对级别管辖权提出异议。对第二审民事案件不得提出管辖权异议。③提出管辖权异议的时间须在提交答辩状期间。当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起15日内提出。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011725.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业年度培训计划的内容包括()。A.目录 B.计划概要 C.主体计划 D.
明确可行的目标必须符合的基本条件是()。A.准确定位 B.具体明确可量化
实行经营者年薪制应具备的条件不包括()。A.健全的经营者人才市场,完善的竞
开展培训课程需求度调查的主体不包括()。A.培训管理委员会 B.培训中心
劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是()。A.存在现实的经济关系 B.
(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括()。A.健全的经营
(2015年11月)面试考官衡量应聘者的素质条件时,应以( )为前提。A.公司
(2017年5月)在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A.当事人约
(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为( )以上,有共同
(2015年11月)以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )A.狭义上
随机试题
______thebuildingdidherealizethattherewasdangereverywhereinit.A、Upon
UsingtheMindtoFightDiseasesA)Psychologyhasanew
C
患者,男性,42岁,因上腹部隐痛1年,进食后呕吐20天,呕吐物含有宿食。查体:贫
导致烧伤全身性感染,致病菌重要的内源性来源是A.肠道 B.泌尿道 C.输液管
在苏州古代园林中与拙政园一起并称为苏州园林“双绝”的是( )。A.留园 B.
大多数国家对城市生活垃圾堆肥在农业土地上的施用量和长期使用的时间都有限制,其最主
A. B. C. D.
受扭圆杆某横截面上距圆心处点的切应力为20MPa,则该截面上的最大切应力的值为(
传染性疾病疫情的现场处置
最新回复
(
0
)