首页
登录
从业资格
(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )A.狭义上
(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )A.狭义上
admin
2022-08-02
46
问题
(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述,不正确的是( )A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人B.申请人是提出仲裁要求,请求权利保护的主体C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人D.职工与用工单位发生争议,该单位是争议当事人
选项
A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B.申请人是提出仲裁要求,请求权利保护的主体
C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D.职工与用工单位发生争议,该单位是争议当事人
答案
D
解析
职工和用工单位发生劳动争议,则职工和用工单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021020.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于柯氏改良法的表述错误的是( )。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而
下列对泰勒模式表述错误的是( )。A.泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,
下列对泰勒模式的表述,错误的是( )。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B
(2015年5月)企业人工成本包括( )A.劳动报酬总额 B.福利费用 C
(2015年5月)组织结构图绘制的基本图示包括( )A.组织机构图 B.组织
(2015年5月)在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。A.
(2015年5月)在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息( )以
(2015年5月)限制延长工作时间的措施包括( )A.条件限制 B.时间限制
(2015年5月)福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则 B.协调性原则
(2015年11月)在设计建议奖时要注意的事项包括( )。A.只要是出于达到
随机试题
TheordinaryfamilyincolonialNorthAmericawasprimarilyconcernedwiths
Mostpeoplebelievethatthegovernmentaldepartmentsshouldgive______service
主要事宜:5月1日起实行夏季作息制度。下午从14:00开始上课。校车17:00返城。教室22:30熄灯,宿舍23:00熄灯。不详事宜请与校长办公室联系。
Itseemsthereislittleevidencethatorganicfoodsaremorenutritioustha
国家经济建设nationaleconomicconstruction
HiramRevels,thefirstblackmemberoftheU.S.Senate,servedassenatorfrom
Notonly______(顾客不仅抱怨这里的服务),theyalsorefusedtopayforit.didthecustomers
①村干部不顾急流②暴雨倾盆而下③低洼地带需转移④搭人墙救村民⑤溪水迅速上涨A、②
A.杠杆仍能平衡 B.杠杆不能平衡,右端下沉 C.杠杆不能平衡,左端下沉
患者,女,36岁,第二胎孕20周,做家务劳动后感胸闷、气短,近1周夜间经常咳嗽、
最新回复
(
0
)