首页
登录
从业资格
(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）A.狭义上
(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）A.狭义上
admin
2022-08-02
53
问题
(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人B.申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人D.职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人
选项
A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B.申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体
C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D.职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人
答案
D
解析
职工和用工单位发生劳动争议，则职工和用工单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021020.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于柯氏改良法的表述错误的是（ ）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而
下列对泰勒模式表述错误的是（ ）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，
下列对泰勒模式的表述，错误的是（ ）。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B
（2015年5月）企业人工成本包括（ ）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C
（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（ ）A.组织机构图 B.组织
（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.
（2015年5月）在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息（ ）以
（2015年5月）限制延长工作时间的措施包括（ ）A.条件限制 B.时间限制
（2015年5月）福利管理的主要原则包括（ ）A.合理性原则 B.协调性原则
（2015年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（ ）。A.只要是出于达到
随机试题
Readthearticlebelowaboutexportingandthequestions.Foreachquestion(13-
Cooperationisthecommonendeavoroftwoormorepeopletoperformatasko
Itturnsoutthatmeasuringthedistancetoastarisaninterestingproblem
[originaltext]M:Hi,Susan!W:Hi,Mike!What’sgoingon?Youlookratherworri
在地下室敷设天然气管道时，应采取下列哪项措施？（ ）A.设置独立的事故机械排风
(2016年)在无风险收益率为5％，市场期望收益率为12％的条件下：A证券的期望
A.牛黄解毒片B.人参再造丸C.鼻渊舒口服液D.三七伤药片E.复方丹参滴丸治疗气
根据《担保法》的规定，下列单位或组织不能担任保证人的有（）。A.某大学 B.
下列关于可持续增长率的说法中，正确的是（）。A.可持续增长率是指企业仅依靠
下列土的名称中属于Ⅲ类土的是（）。A.砂土 B.壤土 C.黏土 D.坚硬
最新回复
(
0
)
