首页
登录
从业资格
集体谈判的其他措施、手段包括()。A.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况
集体谈判的其他措施、手段包括()。A.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况
最全题库
2022-08-02
40
问题
集体谈判的其他措施、手段包括()。A.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况确定提交的材料B.当谈判陷入僵持时,可以采取让其他代表发言或休会等方式解决C.充分运用协商谈判代表的“有限权利”,以增强回旋余地D.谈判须有完整的记录,记录要正确无误E.创造和谐的协商谈判气氛
选项
A.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况确定提交的材料
B.当谈判陷入僵持时,可以采取让其他代表发言或休会等方式解决
C.充分运用协商谈判代表的“有限权利”,以增强回旋余地
D.谈判须有完整的记录,记录要正确无误
E.创造和谐的协商谈判气氛
答案
ABCD
解析
1.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况确定提交的材料;
2.当谈判陷人僵持时,可以采取让其他代表发言或休会等方式解决;
3.充分运用协商谈判代表的“有限权利”,以增强回旋余地;
4.谈判须有完整的记录,记录要正确无误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011635.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳
(2019年11月)()不仅应成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规
(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )
(2016年5月)培训前期评估包括()。A.培训目标达成情况评估 B.培训需
(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是()。A.评价——
(2017年11月)面试根据标准化程度的不同,可分为()A.非结构化面试 B.
(2017年5月)在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A.当事人约
(2015年11月)企业制定( )的目的是及时处理事故,采取预防措施,总结经验
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、
(2016年5月)集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送
随机试题
Hisconstantattemptsto____hiscolleagues’achievementeventuallycausedhisdi
[originaltext]M:Hi,Bob.WhatdoyouthinkofthemoviewesawlastSaturday?[
砌体结构的圈梁被门窗洞口截断时,应在洞口上部增设相同截面的附加圈梁,其与圈梁的搭
支气管哮喘诊断
某住宅小区白天平均等效声级为50dB(A),夜间平均等效声级为40dB(A),该
( )应用于薪酬变动,主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。A.绩效效标
在企业的生产进度控制中,对生产数量、产品部件的配套控制属于()。A、投入进度控制
女性,24岁。因上腹痛6小时来院,现除上腹痛外,感右下腹也痛,伴恶心、呕吐。1年
个人贷款的特征不包括()。A.贷款品种多、用途广 B.贷款便利 C.还款方
流通企业具体包括以下几个内容()。A.批发企业的物流 B.零售企业的物
最新回复
(
0
)