首页
登录
从业资格
集体谈判的其他措施、手段包括()。A.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况
集体谈判的其他措施、手段包括()。A.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况
最全题库
2022-08-02
60
问题
集体谈判的其他措施、手段包括()。A.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况确定提交的材料B.当谈判陷入僵持时,可以采取让其他代表发言或休会等方式解决C.充分运用协商谈判代表的“有限权利”,以增强回旋余地D.谈判须有完整的记录,记录要正确无误E.创造和谐的协商谈判气氛
选项
A.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况确定提交的材料
B.当谈判陷入僵持时,可以采取让其他代表发言或休会等方式解决
C.充分运用协商谈判代表的“有限权利”,以增强回旋余地
D.谈判须有完整的记录,记录要正确无误
E.创造和谐的协商谈判气氛
答案
ABCD
解析
1.掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判的情况确定提交的材料;
2.当谈判陷人僵持时,可以采取让其他代表发言或休会等方式解决;
3.充分运用协商谈判代表的“有限权利”,以增强回旋余地;
4.谈判须有完整的记录,记录要正确无误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011635.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳
(2019年11月)()不仅应成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规
(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )
(2016年5月)培训前期评估包括()。A.培训目标达成情况评估 B.培训需
(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是()。A.评价——
(2017年11月)面试根据标准化程度的不同,可分为()A.非结构化面试 B.
(2017年5月)在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A.当事人约
(2015年11月)企业制定( )的目的是及时处理事故,采取预防措施,总结经验
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、
(2016年5月)集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送
随机试题
Readthetextbelowaboutworksharingandjobsharing.Inmostofthelines41—
Somepeoplebelievethatinternationalsportscreatesgoodwillbetweenthena
Ifyouwanttosavemoney,whatclothescanyoubuy?______[br]Accordingtoth
A、Theyinvented"Fijitime"forvisitors.B、Theysticktoatraditionalwayofl
Somehousesaredesignedtobesmart.Othershavesmartdesigns.Anexample
某数据库中有供应商关系S和零件关系P,其中;供应商关系模式S(Sno,Sname
女性,34岁,反复腹泻2个月,近半个月黏液脓血便,3~4次/天,伴左下腹疼痛,里
甲状腺素和肾上腺素的共同化学本质是()。A.氨基酸衍生物 B.多肽及蛋白质
结尾下划线处年月日书写正确的一项是:() A.二○一三年三月三日 B.二
低压短路电流的简便计算方法为()。 A.标么值法;B.标么值和有名值结合;
最新回复
(
0
)