首页
登录
从业资格
员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。A.个人知
员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。A.个人知
题库
2022-08-02
52
问题
员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。A.个人知识、技能情况B.健康状况、家庭环境C.绩效考评的记录D.性向测验结果E.工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练
选项
A.个人知识、技能情况
B.健康状况、家庭环境
C.绩效考评的记录
D.性向测验结果
E.工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练
答案
ABCDE
解析
员工个人资料:通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个人情况,包括个人知识、技能情况、健康状况、家庭环境、绩效考评的记录、性向测验结果、工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练等多方面的信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011100.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)在进行组织结构调查时,需要调查的资料不包含()。A.管理业
(2015年5月)( )是以信息,通信技术为基础,依靠高度发达的网络,将供应,
(2015年5月)( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括()。A:测评手册 B:标准说明
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是()。A:强调测评的区分功能 B:具有
在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括()。A:年薪可以数倍于企业员工的年平
360度考评的优点不包括()。A:效度高、误差小 B:考评信息较为全面 C
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是()。A:报告期员工总需求量-计划期
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。A:测评内容
关于员工团队沟通会谈的表述,不正确的是()。A:与其他面谈相同,也应该做好书面
随机试题
CA、B、D三个选项中字母h的发音均为清辅音[h],而在以“h+元音”开头的部分词中,h不发音。选项C中字母h后紧跟元音字母o,这里的h即不发音,此类词汇还有h
深度为8位的图像只能有()种颜色。A.256 B.8 C.16 D.167
女孩,9个月,腹泻1天,呕吐1次,大便每天6次,每次量多,尿量稍减少,精神稍萎靡
A.腹壁柔软 B.腹部饱满 C.板状腹 D.柔韧感 E.腹肌紧张度降低结
体现间接经验与直接经验相统一规律的教学原则是( )A、直观性原则 B、理论
修筑道路穿过居住区,会改善居民区对外的交通,最终会提高该居住小区的住宅价格。(
工作记忆中,为了保持信息,运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺激,以便将注意力维
甲与乙签订一份汽车租赁合同,在租赁期间内,乙将该汽车质押给丙,后甲乙丙之间引起纠
下列关于试用期的表述,符合法律规定的是:A.张某与甲公司签订了一年期劳动合同,则
案例七: 一般资料:求助者,女性,36岁,部门经理。 案例介绍:求助者5岁时
最新回复
(
0
)