计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期

最全题库2022-08-02 68

问题计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

选项 A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

答案 C

解析一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

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计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期

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（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（　　）A.为了提高员工自身素质而

（2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训师

EnglishforSpecificPurposesESP:EnglishforSpecific

[originaltext]M:Excusememadam.W:Yes?M:Iwonderwhetheryou’dhelpus.We

IfJohnnycan’twrite,oneofthereasonsmaybeaconditioningbasedonspe

[originaltext]Ifyou’vebeenoncampusforverylong,I’mcertainthatyou’

关于输卵管妊娠，下列说法哪项是错误的A．以壶腹部多见 B．峡部妊娠比壶腹部妊娠

人们常说“教育有法而教无定法”，这反映教师劳动具有（　）。A．连续性特点

（）是货运市场中的基本要素，是货运经营者在市场竞争中的焦点。A.货运生产 B.

某工程因承包人原因致使原定竣工时间延误，延误期间内国家政策发生变化，由此引起的合

采用MFB200型起爆器时，合理的起爆网路是（）。A.串联网路 B.并联网路

建设项目竣工环境保护验收报告编制完成后（）个工作日内，公开验收报告，公示的期限不

计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。A：报告期员工总需求量－计划期

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（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（ ）A.为了提高员工自身素质而

（2018年11月）（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励 B.对培训师

EnglishforSpecificPurposesESP:EnglishforSpecific

[originaltext]M:Excusememadam.W:Yes?M:Iwonderwhetheryou’dhelpus.We

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