计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期

最全题库2022-08-02 38

问题计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

选项 A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

答案 C

解析一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

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计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期

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（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（　　）A.为了提高员工自身素质而

（2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训师

[originaltext]M:(7)JulieRossistheauthorofPracticalParenting.Shehasbe

[originaltext]M:Ifwedecidedtotaketheapartment,howsooncouldwemovein

有地下室（底板厚400mm）的高层建筑，采用桩基时，桩承台面标高与地下室底板面标

举办营业性演出，应当向演出所在地县级人民政府文化主管部门提出申请。县级人民政府文

请为人教版初中历史八年级上册第4课《甲午中日战争》编写一篇教学设计。

患者，女性，35岁，咳嗽1周，近2日咯血数次，每次咯血量不等，最多一次达300m

6名销售人员的工资（单位：元）分别是30000、5000、8000、6500、6

星海华庭是新建的商品房住宅小区，由甲物业服务公司承担前期物业管理。在甲物业服务公

根据我国《民事诉讼法》以及我国参加的有关国际公约的规定，无需经过特别批准可到我国

（2013年真题）关于投标保证金，下列说法中正确的是（　　）。A.投标保证金的数

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注册税务师

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（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（ ）A.为了提高员工自身素质而

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