首页
登录
财务会计
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期
最全题库
2022-08-02
38
问题
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数B:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
选项
A:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
答案
C
解析
一般来说,由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化,但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020913.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2019年5月)如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括( )。A.员工福利 B.表彰嘉
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则
(2018年11月)从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平
(2019年11月)( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析
(2018年11月)在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心
(2015年5月)组织从事的职业开发活动不包括( )A.为了提高员工自身素质而
(2018年11月)( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟
(2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有( )。A.约束考评者 B
(2016年11月)培训激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训师
随机试题
[originaltext]M:(7)JulieRossistheauthorofPracticalParenting.Shehasbe
[originaltext]M:Ifwedecidedtotaketheapartment,howsooncouldwemovein
有地下室(底板厚400mm)的高层建筑,采用桩基时,桩承台面标高与地下室底板面标
举办营业性演出,应当向演出所在地县级人民政府文化主管部门提出申请。县级人民政府文
请为人教版初中历史八年级上册第4课《甲午中日战争》编写一篇教学设计。
患者,女性,35岁,咳嗽1周,近2日咯血数次,每次咯血量不等,最多一次达300m
6名销售人员的工资(单位:元)分别是30000、5000、8000、6500、6
星海华庭是新建的商品房住宅小区,由甲物业服务公司承担前期物业管理。在甲物业服务公
根据我国《民事诉讼法》以及我国参加的有关国际公约的规定,无需经过特别批准可到我国
(2013年真题)关于投标保证金,下列说法中正确的是( )。A.投标保证金的数
最新回复
(
0
)