计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期

最全题库2022-08-02 57

问题计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

选项 A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

答案 C

解析一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

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计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期

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（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（　　）A.为了提高员工自身素质而

（2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训师

Ifpowerfulmeasures______,thisareawouldhavebeenbadlypolluted.A、aren’tt

Youwouldgetsomediscount,were__________________________(若你能多订阅几种周刊)youto

[originaltext]Governmentandhealthofficialsaretryingtohelpthousandso

当专业监理工程师需要重要调整时，总监理工程师应书面通知（　　）。A.承建单位和监

请回答反光膜耐候性能试验的问题。（3）人工加速老化试验的光源和试验箱内环境为（）

何谓黄疸?

对胎盘检查见陈旧血块附着处位于胎盘边缘，可以诊断为部分性前置胎盘的依据是胎膜破口

某日，小李从甲地出发，开车前往乙地。若初始速度为每60千米需要行驶一个半小时。2

年数总和法的折旧基数是（　）。A.固定资产原值 B.固定资产原值-预计净残值

下列吊装方法中，（）多为厂房、车间内使用，一般为单机作业，也可双机抬吊。A.桥

计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。A：报告期员工总需求量－计划期

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（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（ ）A.为了提高员工自身素质而

（2018年11月）（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励 B.对培训师

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当专业监理工程师需要重要调整时，总监理工程师应书面通知（ ）。A.承建单位和监

请回答反光膜耐候性能试验的问题。（3）人工加速老化试验的光源和试验箱内环境为（）

何谓黄疸?

对胎盘检查见陈旧血块附着处位于胎盘边缘，可以诊断为部分性前置胎盘的依据是胎膜破口

某日，小李从甲地出发，开车前往乙地。若初始速度为每60千米需要行驶一个半小时。2

年数总和法的折旧基数是（ ）。A.固定资产原值 B.固定资产原值-预计净残值

下列吊装方法中，（）多为厂房、车间内使用，一般为单机作业，也可双机抬吊。A.桥

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（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

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