首页
登录
财务会计
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期
最全题库
2022-08-02
51
问题
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数B:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
选项
A:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
答案
C
解析
一般来说,由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化,但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020913.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2019年5月)如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括( )。A.员工福利 B.表彰嘉
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则
(2018年11月)从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平
(2019年11月)( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析
(2018年11月)在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心
(2015年5月)组织从事的职业开发活动不包括( )A.为了提高员工自身素质而
(2018年11月)( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟
(2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有( )。A.约束考评者 B
(2016年11月)培训激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训师
随机试题
Everysummer,JeanPiagetretreatstohiscabinintheAlps,wherehespends
Literatureisaformofartthatcanbeenjoyedwithoutformal【C1】______;
[originaltext]StrikesareverycommoninBritain.Theyareextremelyharmfu
某护士在给病人肌内注射前用速干手消毒剂擦手,注射后回套针盖刺伤手部,即用速干手消
小孙的口袋里有四颗糖,一颗是巧克力味的,一颗是果味的,两颗是牛奶味的。小孙任意从
图示结构,不计杆件分布质量,当EI2增大时,结构自振频率: A.不变 B.增
对咯血的特点描述,正确的是A、多从口中呕出 B、一般先有喉部痒感,引起咳嗽,咯
患者畏冷,肢凉,口淡不渴,或喜热饮,或自汗,小便清长或尿少不利,大便稀薄,面色白
在WAIS-RC测验中,如果操作分测验均分12分,图片排列14分、图画填充10
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)