计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期

最全题库2022-08-02 35

问题计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

选项 A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

答案 C

解析一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

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计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。A：报告期员工总需求量－计划期

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（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（　　）A.为了提高员工自身素质而

（2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训师

[originaltext]M:AreyoubusyFridaynight?Ifnot,wouldyouliketogotothe

AmericansEugeneFama,LarsPeterHansenandRobertShillerwontheNobelPr

ThefloodofwomenintothejobmarketboostedeconomicgrowthandchangedU

YouaregoingtograduatefromUniversity,andduringtheresttimeyouare

TheMexicaneconomywentoffacliffinthesecondthreemonthsof2009,wit

Whatwasthenewkindofpowerintheearly1800s?Itwas_____________________.

水是万物本原的观点属于()。A.唯心主义观点 B.主观唯心主义观点 C.机

C利用级数的性质即可得解

旋覆花等富含毛绒的中药入汤剂时宜A.包煎B.后下C.先煎D.另煎E.烊化

咯血患者抗GBM抗体阳性见于下述何种疾病A.系统性红斑狼疮 B.Goodpa

计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。A：报告期员工总需求量－计划期

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（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（ ）A.为了提高员工自身素质而

（2018年11月）（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励 B.对培训师

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C利用级数的性质即可得解

旋覆花等富含毛绒的中药入汤剂时宜A.包煎B.后下C.先煎D.另煎E.烊化

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（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

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（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（　　）A.为了提高员工自身素质而

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