首页
登录
从业资格
需要秉持()的技术发展路线,使企业人才行为面试体系更加健全完善。A.“实践—认识
需要秉持()的技术发展路线,使企业人才行为面试体系更加健全完善。A.“实践—认识
题库
2022-08-02
1
问题
需要秉持()的技术发展路线,使企业人才行为面试体系更加健全完善。A.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再继续提高”B.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”C.“实践—总结—提高—再实践—再总结—再提高”D.“实践—认识—提高—再实践—再总结—再提高完善”
选项
A.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再继续提高”
B.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”
C.“实践—总结—提高—再实践—再总结—再提高”
D.“实践—认识—提高—再实践—再总结—再提高完善”
答案
B
解析
需要秉持“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”的技术发展路线,使企业人才行为面试体系更加健全完善。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011060.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括:(1)互动阶段;(2)拟定目标
(2016年5月)企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,需要考虑的因素不
(2016年11月)在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A
(2015年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与单一经营发展阶段相适
(2015年11月)( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A
(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括()A.成本增加 B.合理化建
(2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容
(2015年5月)在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取A.增大数量
(2015年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计的方法是( )A.自上而
(2017年5月)以下属于企业劳动安全卫生保护费用的有()。A.健康检
随机试题
Accordingtothisconversation,whichisnotincludedinordertolivealonger
Universitiesarenolonger【B1】______emptyinsummer.Asthestudentsmoveo
[originaltext]W:Hi.Howcanwehelpyoutoday?M:Yeah.I’dliketogetmyhai
共用题干 第一篇FlorenceNightingaleFlorenceNi
左边给定的是多面体的外表面,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。 A.如上
社会工作者方方在暑期为有摄影爱好的大学生组织了兴趣小组,在每次的小组讨论中,组员
教学中“拔苗助长”“陵节而施”违背了()。 A.个体身心发展的阶段性规律
若采取项目融资,需要成立新的项目公司,由项目公司完成项目的投资建设和经营还贷。所
根据《建设工程监理规范》(GB/T50319—2013),需要由总监理工程师签
患者男,16岁。出血、贫血、发热,肝、脾大,全血细胞减少,骨髓象原始细胞占90%
最新回复
(
0
)