首页
登录
从业资格
()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。A.立即排除法 B.确定排除法
()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。A.立即排除法 B.确定排除法
考试题库
2022-08-02
66
问题
()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。A.立即排除法B.确定排除法C.审核排除法D.取舍排除法
选项
A.立即排除法
B.确定排除法
C.审核排除法
D.取舍排除法
答案
A
解析
立即排除法根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。具体地说,它就是根据预定审核条件和评分标准,对候选人填写的申请表逐项进行评分,如果候选人在任何一项胜任特征上的得分没有达到甄选标准,就会直接被排除在候选人名单之外。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011045.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于头脑风暴法的表述,正确的有()。A:通过“神侃”找到解决问题的方法 B:
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效
简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A:以工作为导向
劳动力市场的基本功能是决定()。A:劳动力供给量 B:就业量与工资 C:就
关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是()。A:设备看管定额定员法是按劳动
关于工作岗位设计的表述,不正确的是()。A:岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原
内省法作为一种培训方法,以下表述不正确的是()。A:它属于综合评估 B:它可
()不是“人的发展”所具有的特征。A:发展结果的差异性 B:发展目标的长期性
处理素质测评结果时,最常用的集中趋势量数是()。A:几何平均数和标准差 B:
随机试题
Williamfailedallhisexams.Heshould鈥檛misssomanyclasses.A、mustn’tmissB、
Sincetheweatherisfinewe______walkforawhile.A、mayB、mustC、mightaswell
Thewordhorsepowerwasfirstusedtwohundredyearsago.JamesWatthadmad
Whichofthefollowingquestionsdoesthepassageprimarilyanswer?[br]Thew
Losingajobornotbeingabletofindonealmostalwaysbringsunwelcomech
FindYourHeart’sDesireandRealizeYourPotential[A]Oneofthemostw
我国木构架建筑特有的结构构件是()。A.开间 B.斗拱 C.斗口 D
如何理解学校教育在学校、家庭、社会三结合教育中占主导地位?
A.单纯随机抽样 B.系统抽样 C.分层抽样 D.整群抽样 E.多级抽样
后牙鸠尾峡的宽度一般为颊舌尖间距的A:1/4~1/3 B:1/3~1/2 C
最新回复
(
0
)