首页
登录
从业资格
()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。A.立即排除法 B.确定排除法
()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。A.立即排除法 B.确定排除法
考试题库
2022-08-02
61
问题
()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。A.立即排除法B.确定排除法C.审核排除法D.取舍排除法
选项
A.立即排除法
B.确定排除法
C.审核排除法
D.取舍排除法
答案
A
解析
立即排除法根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。具体地说,它就是根据预定审核条件和评分标准,对候选人填写的申请表逐项进行评分,如果候选人在任何一项胜任特征上的得分没有达到甄选标准,就会直接被排除在候选人名单之外。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011045.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于头脑风暴法的表述,正确的有()。A:通过“神侃”找到解决问题的方法 B:
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效
简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A:以工作为导向
劳动力市场的基本功能是决定()。A:劳动力供给量 B:就业量与工资 C:就
关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是()。A:设备看管定额定员法是按劳动
关于工作岗位设计的表述,不正确的是()。A:岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原
内省法作为一种培训方法,以下表述不正确的是()。A:它属于综合评估 B:它可
()不是“人的发展”所具有的特征。A:发展结果的差异性 B:发展目标的长期性
处理素质测评结果时,最常用的集中趋势量数是()。A:几何平均数和标准差 B:
随机试题
On-linenewspapersarealookintothefuture,andjustponderingitraises
Whattheseyoungmenandwomenneedtodonowistodevelopamentalitytorecon
[originaltext]M:Thatscreamsaprenup,right?Imean,youshouldjustgetapr
ExerciseIsAllYouGetattheGymA)Whe
ShockTreatment[A]TheobjectiveofAmerica’sAfford
能够实现内部审计业务目标信息的最佳定义,是信息可以:()A.为业务结论提供合
请阅读Passagel,完成此题。 Passage1 Whenaske
宜采用水飞法炮制的药材是A:自然铜B:朱砂C:石膏D:白矾E:硇砂
患儿男,7岁。在河边玩耍时不慎溺水窒息。如果是用简易呼吸器,简易呼吸器按压一次入
甲公司为增值税一般纳税人,主要从事建造服务,适用的增值税税率为9%,2021年1
最新回复
(
0
)