首页
登录
从业资格
集团组织结构设计的原理包括()。A.幅度与层级的原理 B.核心的原理 C.能
集团组织结构设计的原理包括()。A.幅度与层级的原理 B.核心的原理 C.能
资格题库
2022-08-02
59
问题
集团组织结构设计的原理包括()。A.幅度与层级的原理B.核心的原理C.能级的原理D.系统的原理E.协作制衡的原理
选项
A.幅度与层级的原理
B.核心的原理
C.能级的原理
D.系统的原理
E.协作制衡的原理
答案
ABCDE
解析
集团组织结构设计的原理包括1、幅度与层级的原理2、核心的原理3、能级的原理4、系统的原理5、协作制衡的原理6、权责对等的原理
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010945.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说。可将团队划分为()等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C.
下列团队中,使用团队薪酬制的有()。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团
宽带薪酬最大的特点是()。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A.薪酬级差 B.薪酬浮动幅度 C.
()是绩效考核的核心。A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行为
在评估某培训项目所取得的成果时,可从四个层级对培训的效果进行评估,()是第二级
在面试实施的(),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶段
员工素质测评的基本原理包括()。A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.人
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。A.
在建立人力资源制度体系时,首先要策划解决好重要的核心问题,即()。A.企业组织
随机试题
Whenpeopledie,differentculturesdispose【C1】______theirbodiesindiffere
[originaltext]Notlongago,someofyoumayhavereadaboutateamofmount
KeepOptimisticandStayAwayfromDepression[A]Cynic,AmbroseBierce
临床检出伤寒杆菌阳性率最高的是:A.血培养 B.骨髓培养 C.大便培养
从教育系统运行的空间特性来看,可将教育形态划分为( )A.古代教育、近代教育和
处于企业管理职能的最后阶段,是企业经营计划与目标实现所依赖的管理职能是( )。
《幼儿园教育指导纲要(试行)》中指出,环境是重要的教育资源,请简要说明应如何通过
在双耳分听实验中,向被试的双耳同时随机呈现相同数量的靶子词,让被试同时注意双耳,
(2014真题)某分部分项工程的清单编码为010302004014,则该分部分项
电梯轿厢缓冲器支座下的底坑地面应能承受的作用力是()。A.满载轿厢静载4倍
最新回复
(
0
)