首页
登录
财务会计
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平
最全题库
2022-08-02
58
问题
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大
选项
A.一种新型的薪酬结构设计方式
B.与企业组织扁平化相配合
C.压缩级别
D.将每个级别的薪酬范围拉大
答案
C
解析
宽带薪酬最大的特点是压缩级别,将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别,并将每个级别对应的薪酬范围拉大,从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程,以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020391.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年11月)企业绩效管理系统由( )等多个子系统组成。A.绩效管理制度
(2016年11月)上下级之间的( )是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评关
(2016年5月)绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。
(2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。A.尽量遵
(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括( )A.是取得企业高层领导支
(2017年5月)企业可以通过多种形式与商学院合作,主要包括( )。A.组织员
(2015年5月)内部培训师的培养方式包括( )A.专门培训 B.模拟授课
(2015年5月)下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的
(2017年5月)( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终
(2016年5月)()不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验
随机试题
HowtoBuildYourVocabularyEffectivelyVocabularyist
[originaltext]Youareinvitedtoalargeparty.Loudmusicisplaying,and
Eatingwhenyou’renothungry—especiallyhigh-calorie,high-fatfoods—mayno
天宇公司2012年年末产权比率为0.8,流动资产占总资产的40%,当年发生了利息
二级公路无须检查沥青混凝土面层抗滑性能。()
治疗偏头痛宜用()A.维拉帕米 B.硝苯地平 C.氟桂利嗪 D.地尔硫
不是血小板活化标志物的是A.β-TGB.PF-4C.5HTD.GMP-140E.
案例一(9): 求助者:您的分析有道理。可是即便是绝对化要求或者有点以偏概全,
经商检机构检验合格发给检验证单的出口商品,应当在商检机构规定的期限内报关出口;超
【背景资料】 某公司中标某工程,根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF
最新回复
(
0
)