首页
登录
财务会计
下列属于技能薪酬的种类有( )。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.基础能力薪酬
下列属于技能薪酬的种类有( )。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.基础能力薪酬
题库
2022-08-02
59
问题
下列属于技能薪酬的种类有( )。A.技术薪酬B.能力薪酬C.基础能力薪酬D.特殊能力薪酬E.绩效薪酬
选项
A.技术薪酬
B.能力薪酬
C.基础能力薪酬
D.特殊能力薪酬
E.绩效薪酬
答案
AB
解析
技能薪酬的种类
(1)技术薪酬
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬,而不管这种技术是否在实际工作中被应用。
(2)能力薪酬
与技术薪酬相对应,能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。比如,员工的认知能力、个人价值、个人形象、工作动力等,甚至于员工的人品、个性都可以成为判断能力高低的标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020410.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)适用于解决问题能力的培训有( )A.文件筐法 B.案例分
(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A.工作指导法
(2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力 B
(2015年5月)( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约
(2015年5月)( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A.培
(2017年11月)下列属于间接薪酬的是( )A.绩效工资 B.利润分成
(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括( )A.国家的法律
(2017年5月)企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )。A.薪酬水平
(2017年5月)( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。A.改善
随机试题
Individualsandbusinesseshavelegalprotectionforintellectualpropertyt
TheInternetprovidesanamazingforumforthefreeexchangeofideas.Give
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispartyo
当验收建筑电气工程时,应核查各项质量控制资料,资料内容应()。A.真实 B.
健康风险评估常见的评估结果指标不包括()。A.患病危险性 B.健康年龄
天南星生品有毒,炮制时常用A.砂炒法 B.复制法 C.煮法 D.醋炙法
许多度假胜地,例如鼎鼎大名的夏威夷,完全是由火山喷出的熔岩堆积形成的,直到今天,
天然橡胶是重要的战略物资和工业原料,其供给具有季节性特点, 有影响沪深期货价格
WAIS-RC中数字符号分测验的正式测验时限是()。单选A.80秒 B.
股份有限公司设董事会,其成员( )。A.不得少于19人 B.不得超过19人
最新回复
(
0
)