首页
登录
财务会计
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境
免费题库
2022-08-02
56
问题
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A.②①③④B.③②④①C.④②①③D.④②③①
选项
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
答案
C
解析
一般地说,设计和制定企业薪酬战略,可概括为四个步骤。(一)评估薪酬的意义和目的
(二)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配
(三)实施薪酬战略
(四)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020433.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)( )的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在
(2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。A.尽量遵
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查 B.岗位分
(2017年11月)下列属于间接薪酬的是( )A.绩效工资 B.利润分成
(2016年11月)某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员
(2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。(14分)
(2017年11月)薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的( )等方面的情况
(2017年5月)企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )。A.薪酬水平
(2017年5月)( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。A.改善
随机试题
Urbancenterswithstrongteleconnectivityneedfewervolunteersthanremoteare
Ifyouexplainedthesituationtoyoursolicitor,he______abletoadviseyoum
TheDoctorWillSkypeYouNowA)Faz
干粉灭火系统应对减压阀应定期进行圧力试验,观察二次压力是否符合定值。
共用题干 患者,男性,58岁,体检时B超显示肝部有肿块,血化验发现癌胚抗原升高
防火分隔设施是指能在一定时间内阻止火焰蔓延,把整个建筑内部空间划分成若干个较小防
A.12 B.-6 C.-12 D.0
合同订立后未生效,需要权利人追认才能生效的合同是()。A.效力待定的合同 B
学生心理发展的特征
下列合同文件中,属于《标准施工招标文件》中施工合同文本的合同文件,在专用条款没有
最新回复
(
0
)