首页
登录
从业资格
利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是()。A.制定组织战略 B.确定关
利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是()。A.制定组织战略 B.确定关
练习题库
2022-08-02
55
问题
利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是()。A.制定组织战略B.确定关键业绩指标C.定义关键成功要素D.确定战略性工作任务
选项
A.制定组织战略
B.确定关键业绩指标
C.定义关键成功要素
D.确定战略性工作任务
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010477.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于劳务关系客体的是()。A.组织 B.法人 C.权利义务 D.智力
薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有()的薪酬决
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境
制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略
宽带薪酬的设计原则是()。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激励
宽带薪酬最大的特点是()。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平
薪酬体系的灵魂是()。A.薪酬理念 B.薪酬战略 C.薪酬结构 D.薪酬
下列属于岗位分类步骤的是()。A.纵向分类 B.横向分类 C.制定岗位说明
经济性特别好的绩效考评方法是()。A.选择排列法 B.合成考评法 C.目标
通过(),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。A.沟通 B.考
随机试题
Inthosedays,executivesexpectedtospendmostoftheirlivesinthesamefirm
大悬挑体育场屋盖设计中,哪种结构用钢量最少?()A.索膜结构 B.悬挑折面
在计算预算定额人工工日消耗量时,包含在人工幅度差内的用工是( )。A.超运距用工
调要注意的事项为A.越早期调效果越好 B.调要一次完成 C.要磨除所有的工作
根据《基础地理信息数据档案管理与保护规范》,下列关于数据档案归档管理的说法中,正
缩宫素用作催产、引产时常用的给药途径是A.ih. B.iv. C.iv.gt
下列选项中,关于独立基金销售机构应具备的条件说法错误的有()。A:有符合规定的组
2009年3月份轿车销量约为多少万辆?()A.64 B.59 C.54
2019年10月吴某在某网络平台上下单购买了苹果手机一部支付货款7630元三天后
在三相配电系统中,每相均接入一盏交流220V、1kW的碘钨灯,同时在A相和B相间
最新回复
(
0
)