首页
登录
财务会计
通过( ),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。A.沟通 B.考
通过( ),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。A.沟通 B.考
最全题库
2022-08-02
31
问题
通过( ),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。A.沟通B.考核C.对比D.效率
选项
A.沟通
B.考核
C.对比
D.效率
答案
A
解析
本题考查绩效沟通的重要性:通过沟通,才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020161.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。A.谁来考评,考评谁
绩效管理的实施阶段包括()环节。A.目标第一 B.计划第二 C.监督
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A.确保考评结果的客观性 B.监督
培训课程设计的要素包括()。A.培训课程目标 B.培训课程模式 C.
组织整体层面的培训需求分析,关键要()。A.发现组织目标和培训需求之间的
下列关于泰勒模式的表述,不正确的是()。A.以目标为中心 B.简单易行
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?(15分)
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予
培训需求分析是()的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订
选择风险型决策的前提包括()。A.有一个明确的决策目标 B.存在两个以上
随机试题
Non-VerbalCommunicationInthistalk,wearegoing
[originaltext]W:[6]Sir,I’dliketoreportatheft.M:Okay.Canyoutellmee
What’sthetalkmainlyabout?[br][originaltext]About200yearsago,the
Asummaryofthephysicalandchemicalnatureoflifemustbegin,notonthe
[originaltext]ThefamilyofSaraiSierra,anAmericanwomanwhowentmissing
王先生,49岁,大学文化,企业家,工作紧张,经常加班,睡眠较少,经常在外聚餐,饮
公司总部的业务部门可根据()进行设置。A:物业类别不同 B:物业性质不同 C
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
某10kV变电所,10kV母线上接有一台变压器,3回架空出线,出线侧均装设避雷器
关于排桩、地下连续墙的说法,正确的有()。A.悬臂式排桩结构桩径不宜小于600
最新回复
(
0
)