2. 从业资格
  3. 某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜

某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜

考试题库2022-08-02  46
问题 某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面式来招募人才。 根据上述情境,请回答以下问题: 基于胜任特征的行为面试设计应把握哪些原则?(8分) 基于胜任特征的人才招募甄选包括哪些基本步骤?(10分)
选项
答案
解析 暂缺
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010442.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)