首页
登录
财务会计
业绩薪酬要发挥出作用。必须要做到( )。A.对薪酬进行全面系统的管理 B.对员
业绩薪酬要发挥出作用。必须要做到( )。A.对薪酬进行全面系统的管理 B.对员
资格题库
2022-08-02
44
问题
业绩薪酬要发挥出作用。必须要做到( )。A.对薪酬进行全面系统的管理B.对员工的思想进行根本性转变C.提高绩效考评的精确性D.在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅E.对正确业绩支付足够的薪酬
选项
A.对薪酬进行全面系统的管理
B.对员工的思想进行根本性转变
C.提高绩效考评的精确性
D.在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅
E.对正确业绩支付足够的薪酬
答案
ACDE
解析
根据业绩决定加薪幅度,要使业绩薪酬发挥出潜力,必须对它进行全面系统的管理,提高绩效考评的精确性,对真正需要回报的业绩支付足够的业绩薪酬,并一定要在整个绩效水平区间区分出不同的业绩薪酬增幅。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020419.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年5月)以下关于目标管理法的说法,正确的有( )。A.能为晋升决策提
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括( )A.准备阶段 B.实施阶
(2017年11月)考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括(
(2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )。A.考评
(2016年11月)一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。A.目标 B.
(2015年11月)企业绩效管理系统由( )等多个子系统组成。A.绩效管理制度
(2016年11月)上下级之间的( )是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评关
(2016年5月)绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。
(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )考评方
(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(
随机试题
WhenAppleshowedtheworldSiri,Ibelievetheyshowedusthenextmajor【C1
A.exceptionB.ultimatelyC.embarrassD.concepts
WhodoesNOTbelongtotheundisputedmastersofmodernAmericanpoetry?A、EzraP
经营风险是指意料之外的汇率变动引起()等发生变化,从而导致企业未来经营收益变化的不确定性。A、销售价格B、产销数量C、企业产品成本D、劳动效率
次侧配合试验是指( )。A.供者的红细胞与供者的血清作用 B.供者的红细胞与
导游服务的宏观环境包括( )。A.旅游者 B.导游工作集体 C.政治环境
商业银行分析企业集团内的关联交易时,判断企业客户是否属于集团法人客户内部的关联方
幼儿成长的最自然的生态环境是( )。A.公园 B.家庭 C.社区 D.学
一家专门从事符合条件的节能节水项目的企业,2012年取得第一笔营业收入,2015
下列关于水利工程建设风险管理的说法,不正确的是()。A.水利水电工程发生风
最新回复
(
0
)