首页
登录
从业资格
集体谈判的关键在于( )。A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点
集体谈判的关键在于( )。A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点
资格题库
2022-08-02
39
问题
集体谈判的关键在于( )。A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点:结果越接近某一方的坚持点,越能表明其对方将会获得利益B.劳动力市场劳动力供求状况C.宏观经济状况D.企业货币工资的支付能力
选项
A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点:结果越接近某一方的坚持点,越能表明其对方将会获得利益
B.劳动力市场劳动力供求状况
C.宏观经济状况
D.企业货币工资的支付能力
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010075.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A.相关度
下列不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()。A.责任意识
()是对最常用最关键的任务描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。A.培训者指南
关于行为描述面试,说法正确的是()。A.其实质是识别关键性工作要求 B.简称
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。A.面试结束 B
行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。A.情感因素 B.专
()能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练不
引起素质测评结果误差的原因有()。A.晕轮效应 B.感情效应 C.对比效应
诊断性测评的特点有()。A.结果不公开 B.查找原因时,测评内容精细 C.
结果不公开的测评是()。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评
随机试题
Thedirectraysofthesuntouchtheequatorandstrikenorthwardtowardthe
TheresidentsofCalifornia’sSantaMonicaBayhavesomerathernoisyneighb
A.暗示技术 B.满灌治疗 C.厌恶疗法 D.阳性强化法 E.系统脱敏治
共用题干 第三篇TheBalancebetweenFluencyand
( )在很大程度上决定着企业的管理模式。A.企业的行业特征 B.企业文化
( )是指出于汇率不利变动或货币贬值,导致债务人持有的本国货币或现金流不足以支
(2015年真题)依据中药药性理论,咸味所示的作用是( )。A.收敛固涩 B
下列选项中,关于发展和谐劳动关系的重要意义的说法,错误的是()。A.劳动关
根据《建设工程价款结算暂行办法》,下列关于工程进度款支付的表述,正确的是()。
根据记账凭证定期编制科目汇总表,再根据科目汇总表登记总分类账。下列各项中,属于这
最新回复
(
0
)