首页
登录
财务会计
引起素质测评结果误差的原因有( )。A.晕轮效应 B.感情效应 C.对比效应
引起素质测评结果误差的原因有( )。A.晕轮效应 B.感情效应 C.对比效应
最全题库
2022-08-02
32
问题
引起素质测评结果误差的原因有( )。A.晕轮效应B.感情效应C.对比效应D.参评人员训练不足E.测评人员的偏见
选项
A.晕轮效应
B.感情效应
C.对比效应
D.参评人员训练不足
E.测评人员的偏见
答案
ABD
解析
引起素质测评结果误差的原因有:测评的指标体系和参照标准不够明确;晕轮效应;近因误差;感情效应;参评人员训练不足。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019805.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A.目标管理法 B.绩效标准法
下列关于目标管理法说法正确的是()。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标管
工作绩效影响因素中个人原因包括()。A.专业素质、技能水平偏低,工作缺少主动和
工作绩效影响因素中组织原因包括()。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A.直接指标法是结果导向型的考评方法
企业应建立员工申诉的子系统,其具有的功能包括()。A.允许员工对绩效考评的结果
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方
建立培训服务制度的主要原因是()。A.防止员工学成后跳槽 B.减少离职培训的
角色扮演法的优点包括()。A.学员参与性强 B.增强感情交流 C.增强培训
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是()。A.考虑学员在接受培训回
随机试题
Childrenare【C1】______seriousillnessesbecauseoftheirparentssmokingat
ShoppersonBlackFriday,thetraditionalstartoftheholidayshoppingseas
某商场为了了解顾客对商场服务的满意称度,随机抽选了n名顾客进行调查结果有65%的
根据《建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程》JGJ215-2010,严禁用
调整项目组织结构、任务分工、进行管理职能分工,属于项目目标动态控制纠偏措施中的(
崩漏的治疗原则是( )。A.塞流与澄源结合 B.澄源与复旧结合 C.复旧与
B
商业银行贷款最低定价的决定因素有()。A.资金成本 B.经营成本 C.风险成
注册会计师在确定财务报表整体的重要性时通常选定一个基准。下列各项因素中,在选择基
设A为n阶可逆矩阵,则(-A)的伴随矩阵(-A)*等于()。A.-A.*
最新回复
(
0
)