首页
登录
从业资格
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是( )A.一般以100%为最高
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是( )A.一般以100%为最高
题库
2022-08-02
60
问题
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是( )A.一般以100%为最高值B.可以通过员工打分的方式来确定C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
选项
A.一般以100%为最高值
B.可以通过员工打分的方式来确定
C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
ACD
解析
选项B错误,可以通过专家评分法的方式来确定
选项E错误,对于成本控制型的企业而言,财务类、内部流程内的指标应占较大权重
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009922.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A.前期准备阶段工作自上
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A.从配置的方式上可以分为空
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是()。A.测评指标应具有针对性 B.面试
关于无领导小组讨论的类型,下列说法正确的是()。A.可以分为无情境性讨论和情境
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
员工测评指标的标度有()等几类。A.数量式 B.等级式 C.定义式 D.
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A.所有权与管理权相结合 B.管
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A.预测的结果不是绝对的,可进行调
随机试题
Itisdifficultforparentstoteachyourchildrentoberesponsible
Iunderstand______preparationthatstaffmustputinunderpressuretomeetthe
WhichairlinewasJackycomplainingabout?[br][originaltext]Bessy:Hi,Jacky!
[originaltext]Hi,Tom,whatdoyouthinkofthefilmlastnight?[/originaltext][
Personalityistoalargeextentinherent—Atypeparentsusuallybringabout
_________________________(为了实现成为职业运动员的梦想),Tomkepttrainingfor3years.Tofu
关于麻疹患儿的护理错误的是A.发热期间给予清淡易消化的半流质饮食 B.绝对卧床
下列不符合船舶吨税征收管理规定的是( )。A、船舶吨税由海关负责征收 B、船舶
下列各项中,属于条件反射的是()A.咀嚼、吞咽食物引起胃液分泌 B.叩击股四
下述糖尿病病人代谢异常的主要表现,正确的是()A.微血管神经病变B.高脂血症、
最新回复
(
0
)