首页
登录
财务会计
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
admin
2022-08-02
52
问题
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
选项
A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给
D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
答案
ACD
解析
本题考查的是人力资源需求预测的定量方法中的马尔可夫分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法等。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。故B错误。
灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法,不同的是,经济计量模型法对数据的完整性有很高的要求,而灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。故E错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019715.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
选择培训方法的程序。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故
DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,
简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。
改进过细劳动分工的方法?
简述简历的筛选方法。
筛选简历的方法。
内部招聘的主要方法。
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20
随机试题
NotSeeingtheForestfortheDollarBillsA)TheU.S.Fisha
[audioFiles]audio_eusm_j32_001(20082)[/audioFiles]A、Thewomanalwaystalkstoo
警惕:“弱势群体”利益在“最小化”,改革必须重视“利益”的走向问题,必须重视因改
在linux操作系统中,更改DNS的查询顺序可以修改配置文件()。A./et
DIC病人发生出血的机制是()A.大量血小板被消耗 B.纤溶系统被抑制
患者2个月前患悬饮,经积极治疗,饮邪已退病情好转。现仍胸胁灼痛,呼吸不畅,闷咳,
中国证券业协会依据行政法规和和中国证监会有关要求行使的职责主要有( ) Ⅰ.
辨析:反复阅读结合尝试背诵的效果优于单纯地重复阅读。
{pz_填空}是教师教学工作的起始环节,是上好课的先决条件。
甲建筑公司收到了某水泥厂寄发的价目表但无其他内容。甲按标明价格提出订购1000吨
最新回复
(
0
)