首页
登录
从业资格
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的(
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的(
题库
2022-08-02
20
问题
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的( )A.客观性B.主观性C.社会性D.历史性
选项
A.客观性
B.主观性
C.社会性
D.历史性
答案
A
解析
劳工问题的特点:(1)客观性:独立于人们的主观意志之外,可以减轻但不能消除;社会对劳工问题的认识和解决只能在问题产生之后,而不是在其产生之前;(2)主观性:并不是所有的与劳动关系运行中的矛盾现象及其事实都会构成劳工问题,只是特定的利益群体和权力阶层之间的矛盾;(3)社会性:涉及面广、社会影响大;(4)历史性:是一个国家历史发展的特定问题
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009887.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种
以下属于面试中背景性问题的是()。A.个人兴趣 B.家庭情况 C.法律常识
结构化面试试题通常涉及的类型有()。A.知识性问题 B.思维性问题 C.经
若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明()。A.面试
以下不是结构化面试问题类型的是()。A.背景性问题 B.常识性问题 C.知
面试官常把注意力集中在应试者如何成功的问题上,这种面试常见的问题指的是()。A
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是
“您在平常的生活中,有什么爱好习惯?”属于结构化面试中的()问题。A.经验性
在建立人力资源制度体系时,首先要策划解决好重要的核心问题,即()。A.企业组织
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源
随机试题
SincetheTitanicvanishedbeneaththefrigidwatersoftheNorthAtlantic85
Whiletheworld’sflufightershaveconcentratedoncounteringtheH1N1swin
TheysaidthatEnglandwaspaying______forhavingbeenthefirstcountrytoex
中风的病理因素是A.痰、气、火、瘀 B.风、痰、湿、瘀 C.风、火、气、瘀
急性心肌梗死时,下列哪种血清酶持续时间可能最长A.MBB.ASTC.CK-MBD
()是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A:正式评估 B
我国最早的脉学专书《脉经》提出多少种脉象( ) A.二十八种 B.二十七种
收购人依照上述规定报送符合中国证监会规定的要约收购报告书及其他相关文件之日起()
2019年底,甲公司会计机构负责人赵某按照公司董事长王某的要求,让会计人员孙某
A.IFN-γ B.IL-1 C.IL-2 D.IL-4 E.IL-10
最新回复
(
0
)