首页
登录
财务会计
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源
最全题库
2022-08-02
46
问题
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源管理制度的( )要求。A.从企业具体情况出发B.满足企业的实际需要C.注重系统性和配套性D.保持合理性和先进性
选项
A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.注重系统性和配套性
D.保持合理性和先进性
答案
B
解析
满足企业的实际需要,说的是制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定。企业的实际需要是决定各种制度规范制定的唯一标准,制定不必要的制度规范,反而会扰乱组织的正常活动。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019729.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
入职培训制度。
企业培训制度的基本内容有哪些?
简述岗位规范的概念、主要内容和结构模式。
在绩效面谈中,应当做到()。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工
建立企业绩效管理系统包括()。A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B.
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系
准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础,在此阶段,需要解决的基本问题包括()。
培训的内容一般应包括()方面。A.企业绩效管理制度的内容和要求 B.绩效管理
随机试题
Lookingbackonmychildhood,Iamconvincedthatnaturalistsarebornandn
下列关于土地权利的说法中,正确的有( )。A.发生了当事人约定的实现抵押权的情
干砌石施工内容包括()。A.挂线 B.找平 C.拌制砂浆 D.50m
(2011年,经调整)2010年8月12日,某县税务局以违法开具发票为由,向该县
硫脲类药物的临床应用,不包括A.甲状腺危象的治疗 B.手术前准备 C.甲亢轻
世界正处于大发展大变革大调整时期,和平与发展仍然是时代主题。____、____、
任课老师上课时和学生发生冲突,作为班主任你会怎么处理?
在采用精神分析理论的治疗过程中,坚持()原则A.个别化原则 B.保密原则 C
某工程材料多批次进场,为保证抽样检测中样品分布均匀,随机抽样应采取( )抽样方
把人体与意外释放能量或危险物质隔离开,是一种不得已的隔离措施,却是保护人身安全的
最新回复
(
0
)