首页
登录
从业资格
职业生涯规划的主体是()。A.企业 B.员工个体 C.人力资源部 D.上级
职业生涯规划的主体是()。A.企业 B.员工个体 C.人力资源部 D.上级
练习题库
2022-08-02
71
问题
职业生涯规划的主体是()。A.企业B.员工个体C.人力资源部D.上级主管
选项
A.企业
B.员工个体
C.人力资源部
D.上级主管
答案
B
解析
P290 B
职业生涯规划的主体是个人
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009770.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A.定性测评 B.定量测评 C
()作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员工
以近期记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的()。A.晕轮效应
在建立人力资源制度体系时,首先要策划解决好重要的核心问题,即()。A.企业组织
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。A.广泛征求意见认真组织讨论 B.提
人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见,认
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A.减少员工的工作时间
影响企业内部人力资源供给的因素有()。A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。A.依据《中华人民共和国劳动法
随机试题
OnesillyquestionIsimplycannottolerateis"Howdoyoufeel?"Usuallyth
American’sgeniuswithhightechnologymayhaveputmenonthemoon,butthe
1995年1月30日,江泽民发表的关于发展两岸关系、推动祖国和平统一的重要讲话是
男孩,7岁。3岁时发现上楼困难,走路无力,易跌倒。小腿腓肠肌假性肥大,智商80,
不属于湿邪的性质及致病特点的是( )。A.为阴邪,易损伤阳气,阻遏气机 B.
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214,需由劳务分
用来表示场地内的房屋、道路、绿化等总体布置的建筑施工图是()。(2011年真
对其度量的数据可进行积差相关系数计算的量表是A.称名量表 B.顺序量表 C.
下列人员中可以作为评标委员会成员的是()。A.某投标人主要负责人的弟弟 B.某
病因判断标准中下列哪条是必需的A.先因后果 B.关联强度较大 C.病因与疾病
最新回复
(
0
)