首页
登录
财务会计
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是( )。A.依据《中华人民共和国劳动法
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是( )。A.依据《中华人民共和国劳动法
最全题库
2022-08-02
79
问题
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是( )。A.依据《中华人民共和国劳动法》等有关法规,制订延长工时适当增加报酬的计划B.提高工人的劳动生产率C.提高员工整体素质D.返聘已退休者,或聘用小时工
选项
A.依据《中华人民共和国劳动法》等有关法规,制订延长工时适当增加报酬的计划
B.提高工人的劳动生产率
C.提高员工整体素质
D.返聘已退休者,或聘用小时工
答案
C
解析
企业人力资源供不应求的解决办法是:(1)将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。(2)如果高技术人员出现短缺,应拟定培训和晋升计划。(3)如果短缺现象不严重,且本企业员工又愿延长工作时间,可制订延长工时适当增加报酬的计划。(4)提高企业资本技术有机构成,提高工人的劳动生产率。(5)制订聘用非全日制临时用工计划。(6)制订聘用全日制临时用工计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019718.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故
DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述
为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?
简述企业参加招聘会的主要程序。
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订
员工绩效影响因素包括()。A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.个人/体
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即()等。A.企业的战略 B.企
为了保证绩效申诉切实有效,企业一般可为员工提供()申诉机会。A.一次 B.两
随机试题
胰蛋白酶作用时对肽键N-端氨基酸残基的要求是赖氨酸或精氨酸,这种专一性可称为基团
当室外给水管网水压周期性不足时,应采用( )。A.直接给水方式 B.升压给水
(2019年真题)采用市场法评估产成品价值时,下列说法正确的有( )。A.非正
儿童肺结核的主要类型是A:急性粟粒性肺结核 B:纤维空洞型肺结核 C:原发型
联系实际谈谈3~4岁幼儿心理发展的年龄特征。
申请期货公司总经理、副总经理的任职资格,应当具备的条件包括()。A:具有大学
B企业为扩大产能,投资1.5亿元,新建建筑面积为12000m2的厂房,新建厂房为
关于工程量清单招标中计日工报价技巧的说法,正确的是()。 A.单纯对
下列哪项不是更年期骨质疏松的预防措施()。A.补钙 B.年轻时,加强营养,
主要用于病因性预防疟疾的药物是A.磺胺嘧啶 B.伯氨喹 C.青蒿素 D
最新回复
(
0
)