首页
登录
财务会计
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
免费题库
2022-08-02
32
问题
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
选项
A.管理信息系统
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家
答案
A
解析
工作岗位设计主要受诸多因素的制约和影响,包括:相关的技术状态。劳动条件和劳动环境的状况的影响。服务,加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响,本部门对岗位任务和目标的定位,主管对本岗位工作的分配指派,以及领导行为的影响。本岗位不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等,对岗位工作任务和目标所产生的反作用。企业生产业务系统的决策,对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响。工业工程师、劳动定额师等职业性技术专家对岗位设计的影响。软环境条件的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019628.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
员工绩效影响因素包括()。A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.个人/体
改进工作绩效的策略包括()。A.预防性策略 B.正向激励策略 C.负向激励
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受()等的
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工
()的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和
()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准法
绩效考评面谈在绩效管理()进行。A.初期 B.进行中 C.末期 D.完成
随机试题
A.holeB.utteringC.crackD.quietE.betrayedF.flatteredG.concen
ArecentBBCdocumentary,"TheTownThatNeverRetired",soughttoshowthe
DearSirorMadam,Manythanksforyourletter.Wearegladtohearthatyou
火灾自动报警系统的主电源应采用( )。A.消防电源 B.动力电源 C.照明
“主营业务收入”账户是反映营业收入的账户,“其他业务收入”账户是反映非营业收入的
室温允许波动范围为±0.1~0.2℃的精密空调房间,设置在建筑物的哪个位置最合理
冷凝集综合征患者血清中存在的冷凝集素是A.IgA B.IgE C.IgG
变压器运行不应超过铭牌规定的()。额定电压$;$额定电流
全国水资源一级分区主要湿地面积比例最大的河流是:() A.松花江 B.黄
A公司为建造一条生产线专门于2×19年1月1日按面值发行外币债券200万美元,年
最新回复
(
0
)