首页
登录
财务会计
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
免费题库
2022-08-02
77
问题
工作岗位设计的影响因素不包括( )。A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
选项
A.管理信息系统
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家
答案
A
解析
工作岗位设计主要受诸多因素的制约和影响,包括:相关的技术状态。劳动条件和劳动环境的状况的影响。服务,加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响,本部门对岗位任务和目标的定位,主管对本岗位工作的分配指派,以及领导行为的影响。本岗位不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等,对岗位工作任务和目标所产生的反作用。企业生产业务系统的决策,对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响。工业工程师、劳动定额师等职业性技术专家对岗位设计的影响。软环境条件的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019628.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
员工绩效影响因素包括()。A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.个人/体
改进工作绩效的策略包括()。A.预防性策略 B.正向激励策略 C.负向激励
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受()等的
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工
()的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和
()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准法
绩效考评面谈在绩效管理()进行。A.初期 B.进行中 C.末期 D.完成
随机试题
FromMondayuntilFriday【36】peoplearebusyworkingorstudying,butinthe
Apatrolteamofsealionsanddolphinsfeaturedinalarge-scalemilitarye
______theirterms,wewouldgobankrupt.A、IfweacceptB、IfweshouldacceptC、
Lookingatthebasicbiologicalsystems,theworldisnotdoingverywell.Y
左心系统超声造影,决定回声信号强度的最主要因素是A.微气泡直径 B.微气泡弥散
项目验收时发现项目经理签字确认的《需求规格说明书》纸质文档内容与配置服务器上的产
2012年单项选择:主张课程内容的组织以儿童活动为中心,提倡“做中学”的课程理论
下列关于中国古代建筑专用名词“步”的表述,哪项是正确的?( )A.建筑柱子中心
人民法院受理支付令申请后,经审查债权人提出的事实、证据,认为债权人的申请不符合
应付冲应付是通过将应付款业务在供应商之间(),实现应付业务的调整。A、转入 B
最新回复
(
0
)