首页
登录
财务会计
岗位深度扩大法的具体形式包括( )。A.岗位工作矩阵设计 B.岗位工作连贯设计
岗位深度扩大法的具体形式包括( )。A.岗位工作矩阵设计 B.岗位工作连贯设计
练习题库
2022-08-02
63
问题
岗位深度扩大法的具体形式包括( )。A.岗位工作矩阵设计B.岗位工作连贯设计C.包干负责D.充实岗位工作内容E.岗位工作轮换设计
选项
A.岗位工作矩阵设计
B.岗位工作连贯设计
C.包干负责
D.充实岗位工作内容
E.岗位工作轮换设计
答案
ABDE
解析
岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式:岗位工作纵向调整;充实岗位工作内容;岗位工作连贯设计;岗位工作轮换设计;岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019656.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
制定改进工作绩效的策略有()。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激励
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。A.拟订面谈计划 B.明确面谈的主题
工作绩效影响因素中组织原因包括()。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和
()的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.
加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A.工作能力
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性 B.事务性
()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是()。A.目标比
(),是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对
考评者应在面谈前(),以文字通知的形式预先告知被考评者,具体说明绩效面谈的内容
随机试题
Socialchangeismorelikelytooccurinsocietieswherethereisamixture
[originaltext]M:Lily,let’stakeavacation!W:George,howcanwe?Vacations
Father’sDaywasobservedthisyearonSunday,June16.Thisspecialdayto
非附着龈下菌斑的主要细菌是A.G球菌 B.G杆菌 C.可动菌 D.放线菌
以溢价方式发行债券时,企业每期实际负担的利息费用金额等于()A.按实际利率计算的
患者,男,28岁。主诉腹痛、腹泻2天,以急性胃肠炎收入院。护士遵医嘱为其进行静脉
下面是一扇防盗门的四种受力图,F1、F2为作用在上下两个铰链上的力,G为重力。防
(2020年真题)根据客户分类与需求分析方法,下列选项中,不属于客户的风险态度分
下列投资种类中,被认为较稳健的品种为()。A.债券 B.期货 C.股票
()是负责交易所期货交易的统一结算、保证金管理和结算风险控制的机构,履行结算交
最新回复
(
0
)