首页
登录
从业资格
从( )维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A.员工与
从( )维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A.员工与
题库
2022-08-02
133
问题
从( )维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A.员工与长期发展战略B.短期战术性操作和员工C.作业程序和短期战术性操作D.长期发展战略与作业程序
选项
A.员工与长期发展战略
B.短期战术性操作和员工
C.作业程序和短期战术性操作
D.长期发展战略与作业程序
答案
C
解析
知识点:
人力资源管理部门的性质和功能的转变
(1)组织性质的转变
(2)管理角色的转变
(3)管理职能的转变
人力资源管理具有经营性和战略性双重职能,经营性职能是基础和起点。
(4)管理模式的转变
?管理的开放性和适应性
?管理的系统性和动态性
?管理的针对性和灵活性
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009643.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,属于组织结构调查内容的有()。A.工作岗位说明书 B.组织体系图
以下不属于组织结构分析内容的是()。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位
工作岗位设计的影响因素不包括()。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A.程序分析 B.流程
()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
下列选择中,属于人力资源需求预测的定性方法的是()A.转换比率法 B.德尔菲法
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()
()对于改进员工行为和表现的效果是十分突出,适用于那些参与意识不强的下属。A.
随机试题
Thephrase"thecatchphrase"(Line2,Para.5)hastheclosestmeaningto______
松明 陆蠡 没有人伴我,我仍不得不踽踽踯躅在这寂寞的山中。 没有月的夜,没
单位工程施工组织设计应由()审批。A.施工单位技术负责人 B.技术负责人授权
室外区域供热管网热媒为95℃/70℃热水,静压与建筑物供暖系统压力相适应,资用压
55岁妇女,绝经4年,近2个月再现少量阴道流血。查:子宫稍大、稍软。对诊断有价值
“教学法一旦能触及学生的情绪和意志领域,触及学生的精神需要,这种教学法就能发挥高
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
股票收购是指公司不以现金为媒介完成对目标公司的收购,而是收购者以新发行的股票替换
我国利率市场化改革的三个层面的内容包括()。A.利率由市场供求关系决定
女,1岁,诊断为蛋白质-能量营养不良。患儿突然发生面色灰白,神志不清,脉搏减慢,
最新回复
(
0
)