首页
登录
从业资格
一般而言,专业技术人员( )。A.薪酬水平相对比较稳定 B.浮动工资部分的比例
一般而言,专业技术人员( )。A.薪酬水平相对比较稳定 B.浮动工资部分的比例
资格题库
2022-08-02
111
问题
一般而言,专业技术人员( )。A.薪酬水平相对比较稳定B.浮动工资部分的比例较高C.固定工资和员工的能力水平相关D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致E.相对其他职业,比较适合股权激励的奖励模式
选项
A.薪酬水平相对比较稳定
B.浮动工资部分的比例较高
C.固定工资和员工的能力水平相关
D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致
E.相对其他职业,比较适合股权激励的奖励模式
答案
ACE
解析
(p486-487)专业技术人员的薪资模式:按照设计原则,设计专业技术人员工资收入的出发点:一是收入水平要高;二是重在激励,鼓励科技创新;三是激励方式结合本企业实际,形式灵活,重在讲实效。概括起来,专业技术人员主要的薪酬模式有以下几种:1单一的高工资模式2较高的工资加奖金3较高的工资加科技成果转化提成制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009606.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度 B.管理幅度
下列不是KPI标准水平的是()。A.先进的标准水平 B.平均的标准水平 C
企业一般用宽带薪酬体系来支付流程团队成员的()。A.绩效认可奖励 B.激励性
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工
请简述技能薪酬制的主要类型。
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法 B.面
薪酬制度常见问题有()A.薪酬战略缺失,理念缺失 B.薪酬结构失衡 C.没有
有关薪酬计划,下列说法正确的有()。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有
影响薪酬满意度的因素包括()。A.薪酬管理政策 B.员工对薪酬的期望值 C
绩效考评结果的应用范围应包括()。A.用于招募和遴选 B.用于人员调配 C
随机试题
TheTowerofLondon,ahistoricalsight,locatedinthecenterofLondon,wasbu
Unemploymentisadeeply【B1】______sensitivepoliticalissueforChancellor
不同的电介质串联后,在交流电压作用下,它们所受的电场强度与它们的相对介电常
女,30岁,月经周期正常,因停经6周就诊,尿妊娠试验阳性。检查:子宫稍饱满,左附
甲公司向乙汽车运输公司租入3辆载重汽车,双方签订的合同规定,3辆载重汽车的总价值
以下关于开放式基金的描述,正确的是()。A.基金持有人可以办理其基金份额
国有土地有偿使用的方式主要有()。A.国有土地租赁 B.国有土地划拨 C
( )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A.简单排列法 B
下列关于风险管理资源配备的描述中不正确的是( )。A.由于全面风险管理覆盖面广,
在建筑安装工程费用组成中,属于措施费的是工程的() A.排污费B.定额
最新回复
(
0
)