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在构建培训成果转化的培训激励子机制时,企业( )。A.要在课程的设计上使培训内容
在构建培训成果转化的培训激励子机制时,企业( )。A.要在课程的设计上使培训内容
练习题库
2022-08-02
40
问题
在构建培训成果转化的培训激励子机制时,企业( )。A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关 B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心 C.要制定明确的行动计划 D.要做好每次培训转化效果的反馈工作 E.可以建立技能工资体系,把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
选项
A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关
B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心
C.要制定明确的行动计划
D.要做好每次培训转化效果的反馈工作
E.可以建立技能工资体系,把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
答案
ABDE
解析
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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