在员工职业生涯中期的组织管理中，对于那些难以调动积极性、进取心，工作参与感确实已

考试题库2022-08-02 35

问题在员工职业生涯中期的组织管理中，对于那些难以调动积极性、进取心，工作参与感确实已经下降，而参与家庭、社团和个人爱好等活动的需要与日俱增的员工采取有意义的措施是（）。A.实施工作轮换 B.允许其从事非全日制工作 C.休假 D.继续教育和培训 E.半休

选项 A.实施工作轮换
B.允许其从事非全日制工作
C.休假
D.继续教育和培训
E.半休

答案 BCE

解析

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本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效
管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（　　）。A．训练周密 B．管理
（　　）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A．
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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A．职系 B．职组 C．

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