首页
登录
从业资格
( )不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出
( )不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出
最全题库
2022-08-02
40
问题
( )不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模B.团队绩效C.团队学习D.团队成员满意度
选项
A.团队规模
B.团队绩效
C.团队学习
D.团队成员满意度
答案
A
解析
森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出的团队有效性的组成要素:绩效、成员满意度、团队学习、外入的满意度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009137.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提
()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为( )类。A
( )认为人的动机取决于三个因素:效价、期望、工具。A.麦克莱兰 B.亚特金
胜任特征模型之父是( )。A.梅奥 B.戴维?麦克利兰 C.明茨伯格 D
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括( )。A.质量要求
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性要素构成中不包括( )。A.成员满意度
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。麦克莱
( )不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提
( )不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出
随机试题
Whydoeshewanttoquithiscurrentjob?A、Itisboring.B、Hecan’tgetenought
Wildducksalwaysflyinadefinite_______.A、figureB、formulaC、shapeD、formati
【S1】[br]【S13】A、andB、butC、soD、forB连词辨析。happierpeopleseemedlesslikelyto
人口老龄化agingofpopulation
Since1975advocatesofhumanetreatmentofanimalshavebroadenedtheirg
在Authorware中,擦除图标的作用对象是()。A.删除某一显示图标 B.
下列哪项不是耳针的选穴原则A.按相应部位选穴 B.按脏腑辨证选穴 C.按经络
A.鲜生地B.鲜沙参C.鲜石斛D.鲜佩兰E.鲜荷叶分单独保养、泥沙掩盖保养和种植
用于治疗尿失禁的药物是A:加兰他敏 B:苯扎托品 C:异丙托溴铵 D:托吡
工程质量事故发生后,总监理工程师签发《工程暂停令》的同时,应要求()。A.采取
最新回复
(
0
)