首页
登录
从业资格
在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是( )。A.招聘配置员工
在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是( )。A.招聘配置员工
admin
2022-08-02
30
问题
在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是( )。A.招聘配置员工B.组织上岗培训C.考查评定新员工D.接纳整台新员工E.帮助员工建立和发展职业锚
选项
A.招聘配置员工
B.组织上岗培训
C.考查评定新员工
D.接纳整台新员工
E.帮助员工建立和发展职业锚
答案
ABCD
解析
(p310)在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是:做好招聘,挑选和配置工作,组织上岗培训,考察评定新员工,达成一种可行的心里契约,接纳和进一步整合新员工。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008859.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标 B.测评指标 C.
组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论 B.生产与服务组织设
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。
职业化的核心是()A.职业化技能 B.职业化管理 C.职业化素养 D.职业
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业
管理层次设计步骤和方法?管理幅度影响因素?管理幅度方法?
实行经营者年薪制应具备的条件包括()A.完善的组织机构 B.完善的群众监
工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。A.员工的购买力 B.员工
关于绩效面谈方式的表述,正确的是()A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和
业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。A.有利于被考评者明确工作的努力
随机试题
NarratorListentoapartofadiscussioninabusinessclass.Theprofessor
A—proofofdeathH—releasecertificateB—bodilyharmI—copyrightlawC—keywitne
DearMs.Emily,TheneedforabiologyteacherintheHeavilonCommunitySch
NewLightinInternetServiceAnewinternetservice
利用横道图表示工程进度计划的主要特点是( )。A.能够反映工作所具有的机动时间
A.d=2h B.d=0.5h C.d2=2Dt D.d2=2Dt
下列指标中,最能直接反映企业的短期偿债能力的是()。A:流动资产/流动负债 B
大隐静脉曲张的治疗为( )。A.高位结扎及剥脱术 B.旁路转流术 C.切开
A.白及 B.白芍 C.党参 D.五灵脂 E.京大戟甘草反
下列有关管理层未能识别出或未向注册会计师披露的关联方关系或重大关联方交易导致的重
最新回复
(
0
)