首页
登录
从业资格
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业
admin
2022-08-02
116
问题
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()A.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C.可以减少管理中的矛盾D.人际关系好，自然好办事
选项
A.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.可以减少管理中的矛盾
D.人际关系好，自然好办事
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018826.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（）A.推荐法 B.布告法 C.档案
培训激励制度的内容应包括（）。A.公平、公正、客观的业绩考核标准 B.完善的
一个有效的绩效管理系统是通过（）等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争
下列关于非结构化面试的表述，正确的有（）。A.事先无须做太多的准备 B.要求
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（
（）强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。A.薪酬管理 B.
下列关于调解委员会的说法，错误的是（）A.企业应当支持调解委员会开展调解工作
外部培训资源不包括（）。A.标准化培训产品 B.专业培训公司 C.咨询公司
某企业经过测算，损益分歧点为200万，此时的人工成本210万，则意味着这家企业（
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分
随机试题
Youshould______atleastthreedaysforthejourney.A、expectB、permitC、accept
A、AlthoughB、ThereforeC、HoweverD、HenceC本题考核的知识点是连词。分析上下文逻辑关系，是相反的概念，所以是转折连词。A
Wheredidthethiefstealthecarsfrom?[br][originaltext]W:...andnowtolo
Theseincludedesignforreliability,designforserviceability,designformodu
活动地板从结构上讲（）。A.只有梁式活动地板 B.既有梁式活动地板，又有无梁
按照新定义,健康管理的目标包括（）A.制定健康计划 B.完善健康和福利 C.
以下哪项不是药物流产的适应证（）A：妊娠≤49日 B：本人自愿、年龄＞40岁
A.甲药B.乙药C.丙药D.丁药E.一样甲、乙、丙、丁4种药物的表现分布容积（V
若级数收敛，则级数()。 A.必绝对收敛B.必条件收敛 C.必发散D.
变压器的二次搬运要求包括（ ）。 A.可采用滚杠滚动及卷扬机拖运的运输方式
最新回复
(
0
)
