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（ ）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A．元胜任特征 B．行业通
（ ）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A．元胜任特征 B．行业通
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2022-08-02
27
问题
（ ）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A．元胜任特征B．行业通用胜任特征C．标准技术胜任特征D．行业技术胜任特征
选项
A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．标准技术胜任特征
D．行业技术胜任特征
答案
C
解析
(p118)标准技术胜任特征，属于高任务具体性，低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。它是一类范围很广的具有操作定向方面的胜任特征，主要包括打字和速记技能，普通预算和会计原理及方法方面的知识，计算机编程技能，标准计算机软件知识、应用在不同行业中的手艺和职业定向技能等。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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